Onboarding Specialist (Bezala), Renance Espoo

Tule rakentamaan Suomen älykkäintä kulujenhallinta-alustaa – haemme Onboarding Specialistia!

Bezala on kansainvälisesti kasvava suomalainen SaaS-ratkaisu, joka automatisoi mm. taloushallinnonprosesseja. Yhdistämme kuitit, matkalaskut, palkkiot, yrityskortit sekä työajanseurannan yhdeksi saumattomaksi kokonaisuudeksi. Helppokäyttöisyys ja laaja integroitavuus tekevät Bezalasta ainutlaatuisen ratkaisun.

Bezala integroituu suomalaisiin ja kansainvälisiin kirjanpito-ohjelmistoihin kuten Netvisor, Procountor, NetSuite, Business Central ja Fortnox, sekä HR-järjestelmiin kuten Mepco ja Sympa, ja luottokorttiyhtiöihin kuten AirPlus, First Card ja Pliant. Kasvamme kannattavasti noin 30% vuosittain, palvelemme yli 2 500 asiakasta ja käyttäjiä on jo yli 160 000 ympäri maailmaa, pääsääntöisesti Pohjoismaista.

Bezala on yksi Greenstep-konserniin kuuluvan Renance – Automated Financial Services Oy:n (Renance) tuotteista. Liittyessäsi mukaan saat työkaveriksesi noin 30 Bezala-kollegan lisäksi koko Greenstep-konsernissa ympäri Pohjoismaita työskentelevät yli 800 oman alansa asiantuntijaa.

Bezalassa ja Greenstepissä yhdistyy asiakaskeskeisyys ja positiivinen tekemisen meininki. Haluamme saada asioita aikaan ahkerasti työskentelemällä sekä yksilöinä että tiiminä! 🌞

Roolisi Onboarding Specialistina

Tässä roolissa johdat Bezalan käyttöönottoprojekteja alusta loppuun, aina lähtötietojen kasaamisesta ja konfiguroinnista käyttöönottoihin. Käyttöönottoprojekteja on meneillään samanaikaisesti useampia, joten projektijohtamisen, priorisoinnin ja sidosryhmäyhteistyön taitosi korostuvat.

Teemme töitä tiimin kanssa Greenstepin Espoon toimistolla Keilaniemessä. Tehtävässä palkka on noin 3500€/kk, mutta lopulta palkka katsotaan kokemuksen ja osaamisen mukaan.

Onboarding Specialistina olet asiakkaan luotettu kumppani käyttöönoton aikana ja varmistat, että he saavat Bezalasta kaiken irti. Lisäksi osallistut käyttöönottoprosessimme jatkuvaan kehittämiseen tunnistamalla parannuskohteita ja tuomalla esiin esimerkiksi asiakkailta saatuja palautteita sekä oppeja.

Tässä roolissa pääset työskentelemään yhdessä muiden käyttöönottoja tekevien kollegoiden kanssa, sekä tekemään yhteistyötä myynnin, tuotekehityksen ja asiakastuen kanssa!

Mitä toivomme sinulta?

• Työskentelet sujuvasti asiakasrajapinnassa systemaattisella ja ammattimaisella otteella parhaan mahdollisen lopputuloksen saavuttamiseksi. Hyvät kommunikaatiotaidot sekä sisäisen että ulkoisen viestinnän osalta ovat avainasemassa.

• Ymmärrät järjestelmiä ja niiden välisiä integraatioita sekä tietojensiirtoja. Erityisesti kirjanpitoon, HR:ään ja toiminnanohjaukseen liittyvät järjestelmät ovat sinulle tuttuja.

• Arvostamme taloushallinnon ja / tai työaikalainsäädännön tuntemusta sekä käytännön kokemusta esimerkiksi kirjanpidon, osto- ja myyntireskontran, raportoinnin tai työajanseurannan parista. Osaaminen auttaa ymmärtämään asiakkaiden liiketoiminta- ja talous- sekä hr-prosesseja, tunnistamaan heidän tarpeitaan sekä tukee onnistumista asiakkaiden käyttöönotoissa. Käyttöönotoissa rakennetaan asiakkaan tarpeisiin sopivia kulu-, matkahallinnon ja työajanseurannan prosesseja sekä järjestelmäintegraatioita.

• Reipasta "can do"- asennetta, sillä pääset nopeasti tositoimiin!

• Työskentelet luontevasti myös kiireisissä tilanteissa ja osaat priorisoida tekemistäsi. Edistät useita käyttöönottoprojekteja samanaikaisesti laadusta tinkimättä.

• Edellytämme sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista. Lisäksi ruotsin osaaminen katsotaan eduksi.

Aiempi kokemus taloushallinnosta, työajanseurannasta tai Bezalan käytöstä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä tehtävässä menestymiselle.

Bezala kehittyy jatkuvasti, joten toivomme sinulta uteliasta ja oppimishaluista asennetta. Haluat ymmärtää järjestelmiä, integraatioita ja niiden toimintaa yhä syvemmin.

Mitä tarjoamme sinulle?

Bezala-tiimissä pääset työskentelemään itseohjautuvassa, kansainvälisessä työyhteisössä sekä mukaan monipuolisiin ja vaihteleviin tilanteisiin. Pääset tekemään merkityksellistä työtä ja tukemaan asiakkaitamme heidän menestystarinoissaan. Lisäksi tukena on tiimi, jossa saadaan asioita aikaan ja pidetään myös hauskaa sekä juhlistetaan onnistumisia! Pidämme toisistamme huolta ja teemme töitä yhdessä tiiminä hyvällä sykkeellä. 💚

Työnantajasi on virallisesti Renance, mutta kuulumme yhtä lailla Greenstep-perheeseen. Greenstep Oy on vuonna 2010 perustettu perheyritys ja finanssialan teknologiatalo. Tällä hetkellä Greenstepissä työskentelee yli 800 asiantuntijaa auttaen asiakkaita CFO-palveluiden, kirjanpidon, palkanlaskennan, data-analytiikan, järjestelmien, AI:n, HR:n ja vastuullisuuden kaltaisten teemojen parissa. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy arjessa.

Greensteppiläisenä saat

💚 Tukea hyvinvointiisi. Meille jokaisen työssä jaksaminen ja hyvinvointi ovat ykkösprioriteetteja. Työterveytemme on kattava ja toimistomme ovat ergonomisesti suunniteltuja. Epassin kautta tarjottu Flex-etu ja lounasvähennys ovat käytössäsi. Ykkösasia työhyvinvointiasi tukemassa on kuitenkin kestävällä tavalla rakennettu resurssibudjetti.

💚 Vastuitasi ja kokemustasi vastaavan kuukausipalkan. Tässä tehtävässä palkkaus on noin 3500€/kk. Kaikki Greenstepiläiset kuuluvat myös Together-bonuksemme piiriin, jonka kautta jaamme vuotuisesta liikevoitosta 10 % roolista riippumatta kaikkien työntekijöiden kesken.

💚 Tukea ja aikaa kehittymiselle ja osaamisen vahvistamiselle. Greenstepillä jatkuva oppiminen on tekemisen ytimessä. Säännölliset ajankohtaiskoulutukset ovat osa arkeamme kirjanpitotiimissä ja Greenstepin Academyn kautta tuemme sinua niin tilinpäätöksissä, vero-osaamisessa kuin esimerkiksi KLT-tutkinnon saavuttamisessa, kuin sen ylläpidossa!

💚 Uramahdollisuuden kasvavassa perheomisteisessa yrityksessä. Kasvamme orgaanisesti ja vastuullisesti. Kulttuurimme on kehittynyt yhteisesti vuosien saatossa ja arvomme näkyvät jokapäiväisessä työssämme. Olemme vakavarainen perheyhtiö, ja meille on ensiarvoisen tärkeää luoda jatkuvuutta ja turvallisuutta kaikille Greenstepiläisille.

Tervetuloa töihin!

Mikäli innostuit avoimesta tehtävästä, laitathan hakemuksesi meille mahdollisimman pian. Lähetä hakemuksesi viimeistään 22.11.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, eli odotamme innolla kuulevamme sinusta pian.

Työpisteesi on Espoossa ja työskentelemme hybridi-mallilla. Työsuhteen alussa perehdytysvaiheessa odotamme kuitenkin lähes täyttä läsnäoloa toimistolla.

Voit tutustua meihin tarkemmin täällä: https://bezala.com/fi

Kirjoita mukaan hakemukseesi:

• Linkki LinkedIn-profiiliisi tai liitteeksi CV.

• Miksi uskot menestyväsi tehtävässä?

• Palkkatoive.

Työhön valittavilta tarkistetaan referenssit.