Open sollicitatie

Staat de ideale functie er voor jou niet tussen? Stuur ons dan een open sollicitatie en we gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden bij Winston Taylor. Vul het sollicitatieformulier in en geef daarbij ook aan welke vestiging en praktijkgroep of afdeling jouw voorkeur heeft. Wij zijn continu op zoek naar uitzonderlijk talent. We hebben een divers team met een gezamenlijke passie en hebben hetzelfde doel voor ogen: het overtreffen van de verwachtingen van onze cliënten. Onze collega's zijn bovendien vastberaden, enthousiast en zeer gemotiveerd. Wij ontmoeten graag nieuwe kandidaten die bij willen dragen aan het (internationale) succes van ons kantoor. Wat wij bieden Je komt te werken bij een internationaal topkantoor met een informele werksfeer, waar met veel enthousiasme en ambitie wordt gewerkt aan verdere groei in en buiten Nederland; Je kunt gebruik maken van allerlei inspirerende initiatieven, zoals ons thuiswerk- en Family Matters beleid en onze vitaliteitsworkshops en coaches; Volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelen, door te groeien binnen de organisatie en het beste uit jezelf te halen; Je werkt samen met collega's die passie voor het vak hebben, pragmatisch en oplossingsgericht werken en gedreven zijn om voor cliënten het optimale resultaat te bereiken; Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en 30 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband); De mogelijkheid om deel te nemen aan nationale en internationale evenementen; Wekelijkse kantoorborrels, een bruisend winterfeest, een goed verzorgde lunch en nog veel meer! Anoniem solliciteren Bij Winston Taylor zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens. *Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag op basis van het juridisch screeningsprofiel kan deel uitmaken van de procedure.