Open sollicitatie

Bij Van Oers heeft je werk direct invloed op ondernemers, de lokale economie en daarmee de samenleving. Die verbondenheid zoeken we ook actief op in ons werk en in de maatschappelijke projecten en initiatieven waaraan we een bijdrage leveren. We kijken daarom voorbij de cijfers, bouwen aan duurzame relaties. Want mensen bepalen het succes. Je bent daarom continu bezig met wat er speelt bij klanten maar zeker ook bij collega’s. En die collega’s hebben net zo goed oog voor jou. Spreekt jou dit aan? Gewoon doen, kom werken bij Van Oers. Zo ziet jouw rol eruit Van Oers heeft meerdere locaties. Je gaat aan de slag op één van onze kantoren in Breda, Etten-Leur of Roosendaal. Welke rol je precies gaat vervullen, dat hangt af van jouw kennis en ervaring en niet te vergeten jouw ambities. Je kan binnen één van de volgende vakgebieden aan de slag: Accountancy; Audit; Belastingadvies; Finance & Control; Corporate Finance; Business Solutions; Digital Solutions Consultancy; Internationaal; IT Audit & Assurance; Juridisch Advies; HR Solutions. Hiermee geef je ons team voorsprong We gaan graag met je in gesprek om te ontdekken wat jij meebrengt en of er een goede match is. Hier mag je op rekenen Bij ons mag je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder. Verder bieden wij: Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor de rol die je gaat vervullen; 27 vakantiedagen en naarmate je langer bij ons werkt kan dit oplopen tot 32 vakantiedagen; Onbelaste reiskostenvergoeding €0,25 per kilometer voor woon werkverkeer en een extra vergoeding voor zakelijke kilometers; Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen; Laptop en mobiele telefoon; Studieregeling; Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken; Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag; €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd; Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen.