open sollicitatie

Open sollicitatie: maak kennis met DGMR

Zie je niet direct een passende vacature, maar wil je wel bijdragen aan betere, duurzame en toekomstbestendige gebouwen? Met een open sollicitatie kun je ons laten weten waar jouw expertise, ervaring en ambities liggen.

Bij DGMR werken we samen aan complexe vraagstukken op het gebied van bouwfysica, akoestiek, brandveiligheid, duurzaamheid, geveltechniek en installatietechniek. We zijn altijd benieuwd naar mensen die met inhoudelijke kennis, nieuwsgierigheid en praktische oplossingen het verschil willen maken.

Herken je dit?

Je hebt ervaring of talent dat je graag wilt inzetten in een omgeving waar inhoud en impact centraal staan.

Misschien herken je jezelf hierin:

• Je zoekt een nieuwe uitdaging binnen de bouw, techniek of duurzaamheid

• Je wilt werken aan projecten met maatschappelijke en technische impact

• Je bent toe aan meer verantwoordelijkheid, verdieping of samenwerking

• Je wilt jouw expertise breder inzetten dan binnen je huidige functie mogelijk is

• Je ziet jezelf nog niet terug in een specifieke vacature, maar wel binnen DGMR

Wat kun je bij DGMR doen?

Afhankelijk van jouw achtergrond, interesses en ervaring zijn er verschillende mogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan:

• Adviseren over bouwfysica, energie en duurzaamheid

• Werken aan akoestiek, brandveiligheid of geveltechniek

• Ontwikkelen van integrale technische oplossingen

• Uitvoeren van onderzoek, analyses en simulaties

• Leiden en coördineren van projecten

• Meewerken aan duurzame renovatie, woningbouw en utiliteitsbouw

• Ondersteunen van onze bedrijfsvoering, innovatie of projectorganisatie

We staan open voor zowel ervaren professionals als starters, zij-instromers en studenten die hun kennis willen ontwikkelen in de praktijk.

Wie zoeken wij?

We zoeken geen standaard profiel. We zijn vooral benieuwd naar jouw verhaal, vakkennis en motivatie. Je past mogelijk goed bij DGMR als je:

• Een opleiding of werkervaring hebt binnen bouw, techniek, engineering, architectuur of duurzaamheid

• Praktisch en analytisch bent ingesteld

• Nieuwsgierig bent en jezelf wilt blijven ontwikkelen

• Energie krijgt van complexe vraagstukken

• Graag samenwerkt met verschillende disciplines

• Verantwoordelijkheid wilt nemen voor jouw werk en ontwikkeling

• Passie hebt voor kwaliteit, innovatie en duurzame oplossingen

Waarom DGMR?

Bij DGMR krijg je ruimte om jouw expertise in te zetten en verder uit te bouwen:

1. Inhoud boven hiërarchie: Je werkt samen met professionals die inhoudelijk gedreven zijn en kennis graag delen.

2. Ruimte voor initiatief: We luisteren naar jouw ideeën en geven je de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen.

3. Werken aan impactvolle projecten: Je draagt bij aan gebouwen en omgevingen die duurzaam, veilig, comfortabel en toekomstbestendig zijn.

4. Samenwerken over disciplines heen: Je werkt met experts in onder meer bouwfysica, akoestiek, brandveiligheid en duurzaamheid.

5. Ontwikkeling op maat: Of je nu starter, ervaren professional of zij-instromer bent, we kijken naar de richting die bij jou past.

Wat kun je met je open sollicitatie meesturen?

Vertel ons vooral waar jij energie van krijgt en wat je bij DGMR wilt bijdragen. Je kunt bijvoorbeeld toelichten:

• Welke functie, expertise of richting je interessant vindt

• Welke opleiding en werkervaring je hebt

• Aan welke projecten of vraagstukken je hebt gewerkt

• Welke kennis en vaardigheden je wilt inzetten

• Waar je jezelf verder in wilt ontwikkelen

Een volledig uitgewerkt verhaal is niet nodig. Een cv en korte motivatie geven ons al een goed beeld van jouw achtergrond en ambities.

Interesse?

Stuur ons jouw open sollicitatie. We bekijken samen welke mogelijkheden er zijn binnen DGMR. Ook als er nu geen directe match is, bewaren we graag contact voor toekomstige kansen.

We zijn benieuwd naar jouw verhaal, jouw ervaring en de bijdrage die jij wilt leveren aan betere gebouwen en een duurzame leefomgeving.

Dienstverleners in bemiddeling?

Alle ongevraagde kandidaatsprofielen die aan ons worden aangeboden - vrijelijk of gericht op onze vacatures - behandelen wij daarom als directe sollicitaties van de betreffende kandidaat zelf."