Operativ HR-chef till växande techbolag i Stockholm!

Vill du ta nästa steg i en bred och självständig HR-roll där du verkligen får göra skillnad? Vi söker en erfaren och handlingskraftig HR-chef eller HR-ansvarig som trivs med att arbeta nära verksamheten och driva HR-frågor från idé till genomförande.

Här får du möjlighet att ta ett helhetsansvar för HR i ett mindre techbolag med cirka 80 medarbetare. Rollen passar dig som har erfarenhet av att leda HR-arbete, tycker om att skapa struktur och vill kombinera självständigt ansvar med operativt arbete i vardagen.

Vi söker inte i första hand en person som vill leda en stor HR-avdelning, utan dig som uppskattar en bred, verksamhetsnära roll där du själv är med och gör jobbet.

🚀 Om rollen

Som HR-chef får du ett självständigt ansvar för HR-arbetet och arbetar nära VD, ledningsgrupp och verksamhetens chefer.

Du blir en viktig person i att vidareutveckla HR-processer och skapa tydliga, fungerande arbetssätt anpassade till ett mindre bolags behov.

Rollen är både strategisk och operativ, med särskilt fokus på genomförande. Du behöver vara trygg i din HR-kompetens, van vid att arbeta självständigt och trivas i en miljö där beslutsvägarna är korta.

De första 90 dagarna ligger särskilt fokus på arbetsmiljö, lönestruktur och lönerevision, HR-compliance, chefsstöd och facklig samverkan.

📋 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Driva och utveckla HR-processer, rutiner och arbetssätt.

• Ansvara för HR-årscykeln, inklusive lönerevision, lönekartläggning och arbetsmiljöuppföljning.

• Utveckla och genomföra systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).

• Vara ett nära stöd till chefer inom arbetsrätt, rehabilitering och personalfrågor.

• Ansvara för facklig samverkan och förhandlingar enligt MBL.

• Utveckla lönestrukturer, HR-policyer och interna riktlinjer.

• Stötta rekrytering, onboarding, offboarding och kompetensplanering.

• Bidra till verksamhetens utveckling genom HR-perspektivet i ledningsgruppen.

• Säkerställa att HR-arbetet fungerar både praktiskt och långsiktigt.

🎯 Vi söker dig som

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Minst 5–8 års erfarenhet av HR, varav minst 3 år i ledande HR-roll som HR-chef eller motsvarande.

• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt ansvara för hela HR-årscykeln, inklusive lönerevision, lönekartläggning, medarbetarsamtal och arbetsmiljöuppföljning.

• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.

• Gedigen kunskap om svensk arbetsrätt, inklusive LAS och MBL.

• Erfarenhet av kollektivavtal, facklig samverkan och förhandlingar.

• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete, inklusive organisatorisk och social arbetsmiljö.

• Erfarenhet av att bygga upp och utveckla HR-strukturer och processer i organisationer där dessa saknas eller är omogna.

• Erfarenhet av att leda HR-arbete i organisationer under press, förändring eller snabb tillväxt.

• Möjlighet att ta ett heltidsuppdrag med kort startsträcka under den aktuella uppdragsperioden.

⭐ Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från tech-, SaaS- eller produktbolag, med förståelse för utvecklingsarbete och leveranser.

• Erfarenhet av interimsuppdrag och vana att snabbt sätta sig in i nya organisationer.

• Erfarenhet av samarbete med HR- och lönefunktioner inom en koncern eller ett moderbolag.

• Erfarenhet av lönestrukturer, nivåmodeller och lönetransparens.

💡 Vem är du?

Du är en trygg och prestigelös HR-person som gärna kavlar upp ärmarna och tar tag i det som behöver göras.

Du är van vid att arbeta självständigt, har god förståelse för svensk arbetsrätt och uppskattar att ha ett brett ansvar. Du behöver inte ha arbetat som CHRO i en stor organisation, men du ska ha erfarenhet av att leda HR-arbete och självständigt hantera komplexa HR-frågor.

Du tycker om att skapa ordning, förbättra processer och stötta chefer i deras vardag. Du trivs också med att växla mellan strategiska diskussioner och praktiska arbetsuppgifter.

🌟 Om uppdraget

• Placering: Stockholm, cirka 50 % på plats.

• Start: Snarast möjligt.

• Slut: 15 oktober 2027.

• Omfattning: Heltid, med avbrott för semester.

Har du erfarenhet av att självständigt driva HR-arbete och söker en bred, operativ roll med stort ansvar? Varmt välkommen med din ansökan!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.