Operative IT-Regulatorik und Notfallmanagement

Die Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die mehr als 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und vielfältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Unsere rund 700 Mitarbeitenden in 36 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in Vollzeit und unbefristet folgende Stelle neu zu besetzen

Operative IT-Regulatorik und Notfallmanagement

IT-Systeme sind essentiell für den Geschäftsbetrieb der Sparkasse Trier. Die IT-Organisation betreibt diese Systeme gemeinsam mit ihren Dienstleistern im Spannungsfeld zwischen Bedienkomfort, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Zur operativen Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA oder AI Act) in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der IT-Organisation suchen wir einen Mitarbeitenden für die Stelle Operative IT-Regulatorik und Notfallmanagement.

Das erwartet Sie:

• Sie verantworten die operative Umsetzung und Dokumentation regulatorischer Anforderungen an unsere IT-Systeme. Dazu gehört die Koordination der Pflege des Informationsverbundes und die Erstellung von Wirksamkeitskontrollen.
• Sie bewerten IKT-Vorfälle in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen hinsichtlich regulatorischer Meldepflichten.
• Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen im Bereich Informationssicherheit und Notfallmanagement.
• Sie bringen sich in die Weiterentwicklung der IT-Strategien und Leitlinien ein
• Sie übernehmen die Funktion des stellvertretenden BCM-Beauftragten (Business Continuity Management) und sind verantwortlich für den Aufbau, die Steuerung, die Überwachung und die Weiterentwicklung des BCM.
• Sie verantworten die Planung und Erstellung von Notfallkonzeptionen und -plänen.
• Sie koordinieren u.a. die Erstellung der Business Impact Analysen und der Risk Impact Analysen und stimmen die Geschäftsfortführungspläne mit den Prozessverantwortlichen und Dienstleistersteuerern ab.
• Sie bringen Ihr Wissen im IKT-Risikomanagementteam sowie in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten proaktiv ein.
• Sie steuern aktiv unsere wesentlichen IT-Dienstleister wie z. B. die Finanz Informatik (FI).
  
  
  

Unser Angebot an Sie:

• Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit entsprechendem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
• Für die Tätigkeit erhalten Sie eine angemessene Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Komponenten sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen.
• Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
• Zudem legen wir viel Wert auf ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld, u. a. mit dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weiteren Vorzügen.
• Mobiles Arbeiten mit einer kompletten Hardware-Ausstattung ist bei uns selbstverständlich.
• Neben einem guten Miteinander bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebsrestaurant, Jobticket, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing sowie betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m..
  
  
  

Das bringen Sie mit:

• Studium der Informatik oder Ausbildung zum Informatikkaufmann (m/w/d) bzw. Fachinformatiker (m/w/d), alternativ kaufmännische Ausbildung mit sehr guten IT-Kenntnissen oder vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Entscheidungskraft
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ausdauer und Belastbarkeit
• Sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
  
  
  

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.

Für Rückfragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter Organisation, Herr Jochen Klee (Telefon 0651 712-2100) oder der Abteilungsleiter Personalmanagement, Herr Wolfgang Ziewers (Telefon 0651 712-2200), gerne zur Verfügung.