Opleidingsmanager Compliance

Geen klassieke L&D-rol, maar een inhoudelijke en coördinerende rol voor iemand die de compliance wereld van binnenuit kent.

Je weet hoe het is om als compliance professional te schakelen tussen wetgeving, toezichthouder en business. Je weet ook welke trainingen je collega’s écht verder helpen, en welke vooral een vinkje opleveren. Wat als jij voortaan bepaalt hoe het beter kan?

Heb jij ervaring als compliance officer, compliance adviseur, auditor of in een vergelijkbare rol? En wil je minder bezig zijn met dossiers en monitoring, maar juist impact maken op hoe het vak wordt uitgeoefend? Als Opleidingsmanager bij het Nederlands Compliance Instituut word jij eigenaar van een eigen compliance thema. Binnen dat thema doe je alles van a tot z, voor bestaande en nieuwe opleidingen. Praktisch, toepasbaar en altijd gebaseerd op de realiteit van het vak.

Je bent verantwoordelijk voor een compliance thema, zoals integriteit en gedrag, Wwft/AML, privacy of governance en toezicht. Binnen dat thema ben je eigenaar van het volledige opleidingsaanbod: van het eerste signaal tot de laatste evaluatie, voor bestaande én nieuwe opleidingen.

• Je houdt je thema actueel: je herkent, weegt en prioriteert signalen uit wetgeving, toezicht en praktijk. Een nieuwe richtlijn van DNB of AFM, een handhavingsbesluit, een terugkerende vraag van compliance officers: jij bepaalt wat in beweging wordt gezet.
• Je ontwikkelt nieuwe opleidingen en vernieuwt het bestaande aanbod, van leerdoelen en opbouw tot werkvormen en toetsing.
• Je bent minder schrijver en meer regisseur van leercontent: experts leveren de vakinhoud, jij bewaakt de lijn en zorgt voor de vertaling naar leeroplossingen die met AI-tooling tot stand komen.
• Je bouwt een netwerk op van topexperts en docenten uit het werkveld en verbindt hen aan jouw opleidingen.
• Je zorgt dat elke opleiding aansluit op de dagelijkse praktijk van compliance professionals.
• Je stuurt AI-tooling en specialistische teams aan, zodat een signaal niet alleen leidt tot een aanpassing in de opleiding, maar waar relevant ook tot een blog, een salesbriefing of een SEO-update. Jij bepaalt de reikwijdte en autoriseert de output.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en juistheid van het opleidingsaanbod binnen jouw thema, inclusief AI-gegenereerde content die je niet zelf hebt geschreven.

Je hoeft niet uit de klassieke L&D-hoek te komen. Wat je wél moet meebrengen is compliance-ervaring: je moet snappen wat onze doelgroep doet, waar ze tegenaan loopt en wat ze nodig heeft om haar werk goed te doen. Alleen dan kun je opleidingen ontwikkelen die echt kwalitatief hoogstaand zijn.

• Je hebt aantoonbare werkervaring in compliance, bijvoorbeeld als compliance officer, adviseur, auditor of in een tweedelijns- of derdelijnsfunctie.
• Je kent de doelgroep: compliance professionals, integriteitsfunctionarissen en hun leidinggevenden.
• Je begrijpt hoe wet- en regelgeving en toezicht doorwerken in de dagelijkse praktijk van organisaties.
• Je kunt complexe juridische en normatieve materie vertalen naar heldere en praktische content.
• Je bent analytisch, kritisch op kwaliteit en durft een expert tegen te spreken als iets niet klopt.
• Je bent communicatief sterk en bouwt makkelijk een netwerk op.
• Je denkt in ketens: je overziet hoe een signaal doorwerkt in opleiding, content en communicatie.
• Je werkt al met AI, of hebt de ambitie om dat snel eigen te maken. Je kunt beoordelen of AI-gegenereerde content klopt en op niveau is, zonder die zelf te hoeven schrijven.
• Didactische kennis of L&D-ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Omdat je hier werkt aan de kwaliteit van het vak.
Jij zorgt dat compliance professionals beter worden in hun werk. Dat betekent: organisaties die integerder werken, risico’s die eerder worden gezien en klanten en samenleving die daarvan profiteren. Jouw bijdrage raakt niet één organisatie, maar helpt bepalen hoe een hele beroepsgroep haar vak uitoefent.
Daarnaast:

• Je krijgt een eigen thema waar je echt eigenaar van bent.
• Je blijft inhoudelijk bezig met compliance en zit dicht op elke nieuwe ontwikkeling.
• Je werkt samen met de beste experts uit de praktijk.
• Je krijgt ruimte om te vernieuwen, onder meer met AI en technologie.
• Je rol groeit mee met de organisatie.

Dit is de ideale stap als je uit de compliance praktijk komt en meer wilt doen met je kennis: niet langer zelf het vak uitoefenen, maar bepalen hoe anderen het straks beter doen.

Opleidingsmanager Compliance

Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven.

Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken.

Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.