Payroll manager

Nemzetközi biztosító partnerünk többéves szakmai tapasztalattal és angol nyelvtudással rendelkező Payroll vezetőt keres. A feladatok az alábbiak: operatív vezetői feladatok, mint a jogszabályfigyelés, tudásfenntartás, munkaterhelés figyelése, szükség esetén beavatkozás, kockázatfigyelés és -kezelés, helyettesíthetőség biztosítása, célkitűzések és teljesítmény értékelések, audit, a munkatársak szakmai támogatása, felsővezetők támogatása a bérszámfejtéshez kapcsolódó ügyeik és kérdéseik kapcsán, igények megfogalmazása a terület által használt különböző rendszerek, megoldások fejlesztésére, a terület folyamatainak felügyelete, az automatizálási és hatékonyságnövelő lehetőségek felismerése, a folyamatok kidolgozása vagy jobbítása, informatikai fejlesztések kezdeményezése, a területre háruló feladatok, IT fejlesztések irányítása, priorizálása, allokálása, a vállalati Infoportálra a munkavállalók nagyobb csoportját érintő kommunikációs anyagok készítése, nagyobb összegű banki utalások aláírása, Nexon felé történő kapcsolattartás, a bérszámfejtést vagy az SAP HR rendszert érintő céges projektekben való részvétel, vezetői és munkavállalói kérdések megválaszolása és ad-hoc feladatok ellátása, az SAP HR PA és PY modulok jogosultságainak felülvizsgálata, adatkezelői felelősségek adminisztrációja, szabályzatok aktualizálása, a bérszámfejtést érintő kockázatok elemzése. Egy olyan proaktív hozzáállású, pontos, felelősségteljes, kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességgel, valamint ügyfélközpontú szemlélettel rendelkező vezetőt keresünk, aki: a bérszámfejtéshez kapcsolódó jogszabályokat és azok összefüggéseit ismeri és a gyakorlatban képes alkalmazni, SAP HR rendszer felhasználói tapasztalattal rendelkezik, MS Office felhasználói ismeretekkel rendelkezik és fogékony a különböző szoftverek kezelésének elsajátítására, nem riad vissza a felelősségvállalástól, tud és szeret is csapatban dolgozni, támogató, segítő attitűddel bír és rugalmasan, hatékonyan, mégis határozottan működik együtt különböző típusú emberekkel, tulajdonosi szemlélettel rendelkezik: szenvedéllyel és proaktívan dolgozik a kiváló eredményekért, hisz az emberi tényező erejében: képes kihozni magából a legtöbbet, empátiával és törődéssel fordul mások felé, valamint hitelesen képviseli önmagát és a csapatot, együttműködő csapatjátékos: csapatokon átívelően dolgozik a kiválóság eléréséért, működésének alapja: minden nap jobban, emellett nyitott a változásra, ez segíti az innovációt és az egyszerűsítést, ami a kiválóság felé vezet minket. Előny: multinacionális nagyvállalati környezetben szerzett releváns tapasztalat, szervezőkészség, komplex látásmód és rendszerben való gondolkodás képessége, Payroll outsourcingban történt részvétel és/vagy menedzselési tapasztalat, AI-megoldások és azok bérszámfejtési folyamatokban való alkalmazhatóságának ismerete, aktív, szóbeli és írásbeli tárgyalási szintű angolul nyelvtudás. Rugalmas, hibrid munkavégzés heti 2-3 nap home office lehetőséggel. Családbarát, támogató vállalati kultúra. Folyamatos szakmai és nyelvi fejlődési lehetőségek. Sportolási és kikapcsolódási lehetőségek, modern irodai környezet. Versenyképes juttatási csomag egészségbiztosítással és cafeteriával.