Payroll Specialist

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website:

• Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website

• Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior.

• Je moet het aantal uren invoeren

• Een salarisrange op maandbasis is verplicht

• Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg

• Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team)

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

Payroll Specialist

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Payroll Specialist

--------------------------------------------------------------------

USP 1: (max 50 tekens incl. spaties)

Samenwerken

USP 2: (max 50 tekens incl. spaties)

Groeien in je specialisme

USP 3: (max 50 tekens incl. spaties)

Balans tussen werk en privé

Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Van foutloze salarisverwerking tot slimme procesverbeteringen. Jij maakt het verschil.

Dit vind je leuk om te doen

Als Payroll Specialist zorg jij ervoor dat onze collega's elke maand kunnen rekenen op een foutloze en tijdige salarisverwerking. Maar jouw rol gaat verder dan alleen de loonrun. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's, management en HR als het gaat om salaris-, belasting- en personeelsvraagstukken.

Je houdt van afwisseling en krijgt energie van het continu verbeteren van processen. Dankzij jouw scherpe blik signaleer je kansen voor optimalisatie en vertaal je veranderingen in wet- en regelgeving naar praktische oplossingen voor de organisatie.

Hoe dat er concreet uit ziet

• Je verzorgt een correcte en tijdige salarisadministratie voor meerdere bedrijven binnen Conclusion.

• Je bent hét aanspreekpunt voor vragen over salaris, loonheffingen, verlofregelingen en personeelsmutaties.

• Je verwerkt onder andere in- en uitdiensttredingen, ziekte- en verlofmeldingen, salariswijzigingen, bonussen en pensioenmutaties.

• Je verzorgt loonaangiftes, jaarwerk en andere periodieke verplichtingen.

• Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar heldere adviezen voor collega's en management.

• Je denkt actief mee over procesverbeteringen, automatisering en de verdere optimalisatie van AFAS.

• Je ondersteunt bij rapportages en draagt bij aan een steeds efficiëntere payrollorganisatie.

Je komt terecht in een betrokken team van vier collega's waarin samenwerken en kennis delen centraal staan. Samen zorgen jullie ervoor dat onze payrollprocessen betrouwbaar, toekomstbestendig en continu in ontwikkeling zijn.

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)

Je bent nauwkeurig, analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken uit te zoeken. Tegelijkertijd ben je toegankelijk voor collega's en kun je ingewikkelde regelgeving vertalen naar duidelijke uitleg.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen de salarisadministratie.

• Een afgeronde PDL-opleiding of de ambitie om deze te behalen.

• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen en sociale verzekeringen.

• Ervaring met salarissoftware. Werk je nog niet met AFAS? Dan leren wij je dat graag.

• Interesse om jezelf verder te ontwikkelen in het functioneel beheer van AFAS.

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1).

Jij bent iemand die

• Eigenaarschap neemt en graag verantwoordelijkheid draagt.

• Verbetermogelijkheden ziet én ze ook daadwerkelijk oppakt.

• Rust bewaart tijdens drukke payrollmomenten.

• Nauwkeurig werkt zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

• Energie krijgt van samenwerken en kennis delen.

Kortom: jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat collega's zich kunnen focussen op hun werk. En ondertussen help je ons payrollproces elke dag een beetje slimmer en beter te maken.

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)

Natuurlijk mag je ook iets van óns verwachten!

• Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd

• Een salaris tot 4500 euro (bruto obv 40 uur)

• Een goede reiskostenregeling

• Bonusregeling

• De basis is goed geregeld: een snelle laptop, telefoon, lekkere lunch, 26 vakantiedagen, een pensioenregeling, vitaliteitsbudget én een netto onkostenvergoeding