【PD】プロダクト開発責任者候補（経営直下）／ Head of Product Engineering

【PD】プロダクト開発責任者候補（経営直下）／ Head of Product Engineering 仕事概要 MI-6 の中核ソフトウェア miHub® の開発組織を率い、CEO・プロダクトオーナーが定めるプロダクト方針をロードマップ・開発計画・チーム配置・リリースへ最短で変換する責任を持つポジションです。 「エンジニアリングマネージャー」が担当チームの開発プロセスと組織運営を担うのに対し、本ポジションはプロダクト方針からデリバリまでの一貫した責任を負います。What / Why はプロダクトオーナー・プロダクトマネージャーと協業して定め、When / How / Who と開発デリバリに責任を持ちます。開発計画をエンジニアリードやアーキテクトと議論・合意しながら、顧客価値までの期間を最短化します。 ## MI-6について MI-6は、化学・素材産業における研究開発のデジタル変革とフィジカル変革を推進するR&Dプラットフォーム企業を志しています。主力プロダクトである miHub® ソフトウェアは、大手素材メーカーやものづくり企業の研究現場で継続的に利用されており、研究データの管理・共有から材料探索の支援まで、データ駆動型研究開発を支える基盤として活用されています。 ## ミッション MI-6は、"マテリアルズ・インフォマティクス"の社会実装を通じて、研究開発プロセスを進化させることを使命としています。 ## 責務 - CEO / プロダクトオーナーのプロダクト方針を、開発ロードマップ・開発計画・チーム配置・リリース計画へ変換し、継続的に反映されている状態に責任を持つ - プロダクト戦略から実装までの翻訳責任を担い、方針と開発現場の間の空白を解消する - 優先順位・依存関係・スコープ・リソース・技術的制約を横断して判断し、最短経路でリリースへ進める - プロダクト開発組織の採用・評価・配置をプロダクト戦略と整合させる ## 業務内容 - プロダクト方針・ロードマップ策定への参画と、開発計画（スコープ・優先順位・順序・リソース配分・リリース計画）への落とし込み - 複数開発チーム横断の優先順位づけ・チーム配置・リリース管理 - エンジニア・プロダクトマネージャーと連携したアーキテクチャ・技術的トレードオフの意思決定 - 適切な QCD で継続的にリリースされる状態の構築と維持、開発プロセスの改善 - エンジニアの採用・評価・配置・組織設計 必須スキル MI-6 の中核ソフトウェア miHub® の開発組織を率い、CEO・プロダクトオーナーが定めるプロダクト方針をロードマップ・開発計画・チーム配置・リリースへ最短で変換する責任を持つポジションです。 「エンジニアリングマネージャー」が担当チームの開発プロセスと組織運営を担うのに対し、本ポジションはプロダクト方針からデリバリまでの一貫した責任を負います。What / Why はプロダクトオーナー・プロダクトマネージャーと協業して定め、When / How / Who と開発デリバリに責任を持ちます。開発計画をエンジニアリードやアーキテクトと議論・合意しながら、顧客価値までの期間を最短化します。 ## MI-6について MI-6は、化学・素材産業における研究開発のデジタル変革とフィジカル変革を推進するR&Dプラットフォーム企業を志しています。主力プロダクトである miHub® ソフトウェアは、大手素材メーカーやものづくり企業の研究現場で継続的に利用されており、研究データの管理・共有から材料探索の支援まで、データ駆動型研究開発を支える基盤として活用されています。 ## ミッション MI-6は、"マテリアルズ・インフォマティクス"の社会実装を通じて、研究開発プロセスを進化させることを使命としています。 ## 責務 - CEO / プロダクトオーナーのプロダクト方針を、開発ロードマップ・開発計画・チーム配置・リリース計画へ変換し、継続的に反映されている状態に責任を持つ - プロダクト戦略から実装までの翻訳責任を担い、方針と開発現場の間の空白を解消する - 優先順位・依存関係・スコープ・リソース・技術的制約を横断して判断し、最短経路でリリースへ進める - プロダクト開発組織の採用・評価・配置をプロダクト戦略と整合させる ## 業務内容 - プロダクト方針・ロードマップ策定への参画と、開発計画（スコープ・優先順位・順序・リソース配分・リリース計画）への落とし込み - 複数開発チーム横断の優先順位づけ・チーム配置・リリース管理 - エンジニア・プロダクトマネージャーと連携したアーキテクチャ・技術的トレードオフの意思決定 - 適切な QCD で継続的にリリースされる状態の構築と維持、開発プロセスの改善 - エンジニアの採用・評価・配置・組織設計 歓迎スキル ・素材・化学・研究開発のバックグラウンド ・Scientific software / R&D software / CAE・シミュレーション / ELN・LIMS / ケモインフォマティクス / 研究データ基盤の開発経験 ・機械学習・データ集約型プロダクトと Web プロダクトの両方を含むチームを率いた経験 ・スタートアップ / スケールアップで、開発組織の立ち上げ・拡大を担った経験 ・Enterprise B2B で、顧客要求とプロダクト戦略のトレードオフを判断した経験 ・大学やメーカーにおける研究開発の経験 求める人物像 ・当社のミッションと価値観に共感し、それを推進する意欲を持った方 ・製造業で長期にわたり使われ続けるプロダクトの開発に意欲のある方 ・主体的に行動し、事業拡大に貢献できる方 応募概要 給与 750～1200万円 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む 勤務地 ＜原則フルリモート勤務＞ ※月数回オフサイトミーティングあり 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） 1日の標準労働時間：8時間 試用期間 あり（6ヶ月） 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ストックオプション制度あり