People Business Partner Specialist

Responsabilidades principales

Aumentar la densidad de talento;

Traducir estrategia de negocio en acciones de talento;

Iterar productos de HR con visión de impacto.

Requisitos

3+ años como HRBP, HR Generalist o People Business Partner acompañando áreas de negocio

Experiencia en entornos de alta velocidad: startups, scale-ups, tech o consumo masivo

Manejo avanzado de Excel o Google Sheets para análisis propios (no solo leer dashboards)

Capacidad de construir análisis de People Analytics: rotación, headcount, clima, engagement

Autonomía para tomar decisiones y criterio para escalar cuando corresponde

Experiencia acompañando áreas comerciales: producto, vendes, marketing, revenue o growth

Exposición regional (haber trabajado con equipos de más de un país LATAM)

Manejo de HCM: SAP SuccessFactors, Workday, Oracle o similar
SQL, Looker, Power BI o herramientas de visualización de datos

Conocimiento de métricas de clima organizacional: eNPS, seguridad psicológica, favorabilidad

Experiencia en org design, workforce planning o reestructuras

Prácticas y métricas de DEI

Inglés y/o Portugués (especialmente portugués para interactuar con Brasil)

Uso activo de herramientas de AI en tu día a día

¿Qué ofrecemos?

• Autonomía real para tomar decisiones e impactar desde el día 1
• Cultura de aprendizaje continuo: fallamos rápido, aprendemos y escalamos
• Equipo diverso, colaborativo y sin silos
• Oportunidades de crecimiento en un ecosistema global (Prosus)

Valoramos el ownership, la innovación y poner a las personas en el centro.

Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️

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