People & Culture Coordinator

People & Culture Coordinator / Specialist (vanhempainvapaan sijaisuus)

Haluatko olla osa tapahtuma-alan johtavaa toimistoa ja vaikuttaa siihen, että työyhteisömme vahvistuu ja ihmiset voivat hyvin ja onnistuvat?

Aloitus: Tammikuu 2027 (mielellään 4.1.2027)

Työsuhde: noin vuoden määräaikainen (vanhempainvapaan sijaisuus, arviolta 4.1.2027 - 29.2.2028, kokoaikainen)

Etsimme People & Culture Coordinator / Specialistia vanhempainvapaan sijaiseksi

LIWLIG Finland hakee käytännönläheistä People & Culture Coordinator/ Specialistia vahvistuksena HR-tiimiimme Helsinkiin vanhempainvapaan sijaiseksi. Roolissa huolehdit HR:n arjen sujuvuudesta, tuet työntekijöitä ja esihenkilöitä sekä olet mukana rakentamassa positiivista ja osallistavaa työyhteisöä.

LIWLIG on Pohjoismaiden johtava tapahtuma- ja brändikokemustoimisto. Uskomme, että menestyksellinen liiketoiminta syntyy ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta, ja luomme kohtaamisia globaalisti pohjoismaalaisille asiakkaillemme. Palveluihimme kuuluvat muun muassa yritys- ja henkilöstötapahtumat, brändikokemukset, messut sekä kokemukselliset tilat ja showroomit. Toimistomme sijaitsevat Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa, ja yhteisössämme työskentelee satoja samanhenkisiä ihmisiä.

Tässä roolissa

• Vastaat päivittäisistä HR-toiminnoista ja tuet työntekijöitä ja esihenkilöitä henkilöstöasioissa

• Huolehdit palkanlaskennasta yhdessä ulkoisen palkanlaskijan kanssa

• Kehität onboarding ja offboarding prosesseja, jotta työntekijäkokemus on hyvä alusta loppuun

• Huolehdit, että toimintatavat noudattavat Suomen työlainsäädäntöä ja yrityksen ohjeita

• Ylläpidät ja kehität HR-järjestelmiä ja henkilöstötietoja tarkasti sekä luottamuksellisesti

• Toimit uuden yhteisen henkilöstökyselytyökalun sekä HR-järjestelmän ylläpitäjänä ja huolehdit henkilöstökyselyn toteutuksesta

• Teet yhteistyötä esihenkilöiden, työterveyshuollon, vakuutusyhtiön, sekä Nordic HR -tiimin kanssa

• Viet yhteisiä HR-hankkeita käytäntöön Suomessa

• Raportoit roolissasi Liwlig Finlandin Head of People and Culturelle.

Mitä toivomme sinulta?

Vähintään 2 vuoden kokemusta HR:stä; mielellään HR Specialistin / Generalistin tai koordinaattorin tehtävistä

Kokemusta HR-hallinnosta ja työntekijöiden sitouttamisesta

Soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Suomen työlainsäädännön ja HR-käytäntöjen tuntemusta

Erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä rakentaa luottamusta kaikilla organisaation tasoilla

Järjestelmällistä, huolellista ja aloitteellista työotetta sekä kykyä hoitaa useita tehtäviä yhtä aikaa

Tiimipelaajan asennetta ja ratkaisukeskeistä, ihmisläheistä otetta myös vauhdikkaassa ja muuttuvassa ympäristössä

Työskentelet sujuvasti suomen ja englannin kielelellä

Kokemusta HR-järjestelmien pääkäyttäjyydestä ja innostusta kehittää HR-prosesseja digitaalisesti.

Kokemus Deel-järjestelmästä katsotaan eduksi.

Arvomme, joiden mukaan toimimme

Liwligin arvot on määritelty yhdessä, ja ne on helppo muistaa neljästä R-kirjaimesta: Ryhmähenki (me ennen minua), Rohkeus (huomenna rohkeammin), Rakkaudesta lajiin (rajattomalla intohimolla) ja Reliabiliteetti (aina läsnä). Haemme henkilöä, joka tunnistaa itsensä näistä.

Mitä tarjoamme?

Monipuolisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan sekä HR:n arkeen että kehittämiseen

Kannustavan ja osaavan HR-tiimin sekä kansainvälisen Nordic HR -yhteistyön

Energisen työyhteisön kasvavassa ja kunnianhimoisessa pohjoismaisessa toimistossa

Työnantajan, joka on sitoutunut olemaan Pohjoismaiden vastuullisin ja kestävin tapahtumajärjestäjä

Kilpailukykyisen palkan ja edut

Kuulostaako sinulta?

Jos yhdistät HR-osaamisen aitoon halukkuuteen rakentaa hyvää työntekijäkokemusta ja yhteisöllisyyttä, olet todennäköisesti juuri se henkilö, jota etsimme. Tule pitämään Liwligin HR:n arki sujuvana ja työyhteisö hyvinvoivana.

Haku on auki 9.11.26 - 22.11.26, pyrimme läpikäymään hakijoita jo hakuaikana. Kutsumme ensimmäiseen tutustumiseen viikolla 48/49 ja jatkamme jatkohaastatteluiden merkeissä viikolla 40 ja 50.