【People Ops Lead】在宅可｜フルフレックス｜～1000万円

【仕事内容】

• 毎月の給与計算、年次賞与の処理、および社会保険の管理を行う。
• 入社手続き、退職手続き、書類作成、人事データ管理など、従業員のライフサイクルに関するプロセスを統括する。
• 人事システム（Workday、TeamSpirit）を運用し、人事レポートや従業員データの作成を行う。
• 健康診断や労働衛生プログラムを含め、日本の労働法および法定要件への準拠を確保する。
• 従業員や管理職からの人事オペレーションに関する問い合わせの主な窓口となる。
• 人事関連ベンダーを管理し、継続的なプロセス改善および人事プロジェクトを支援する。
• 内部および外部監査を支援し、強固な業務管理体制を維持する。

【応募資格】

• 日本における4年以上のHRオペレーション実務経験。
• 給与計算、社会保険、人事システム、従業員データ管理の実務経験。
• 日本の労働法および雇用慣行に関する深い知識。
• 外部業者や複数のステークホルダーとの連携経験。
• 細部にまで気を配り、プロセス重視の姿勢を持ち、業務改善点を特定し、改善策を実行することに長けている。
• ビジネスレベルの英語力

【企業の特徴】外資系保証サービス会社

【Job Reference ID】: JO-2610-283986

【待遇・福利厚生】: 社会保険完備 Hybrid (4 days WFH) [勤務時間] Full Flex (No Core Hours)

【休日休暇】: 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

雇用形態 : 正社員