People Transformation Senior Consultant

Il nostro elevator pitch

In RADICAL HR affianchiamo le organizzazioni nell'identificare le esigenze del proprio ecosistema e nel ricondurle a sfide strategiche, per abilitare una trasformazione reale e la crescita di persone e business. Attraverso progetti di Change e Consulting, generiamo soluzioni capaci di produrre un impatto misurabile.

Stiamo cercando una/un People Transformation Senior Consultant/Manager che affianchi le aziende clienti in progetti di consulenza e trasformazione organizzativa. In base all'esperienza e al nostro Career Framework, il ruolo può essere inquadrato come Senior Consultant o come Manager.

La posizione

La/Il People Transformation Senior Consultant è parte del team che affianca HR e C-level nei progetti di trasformazione organizzativa: dalla People Strategy ai modelli di Skills-Based Organization, dal ridisegno dei processi HR alla gestione del cambiamento. Identifica i bisogni del cliente e li traduce in progetti di consulenza con un approccio people-centered e data-driven. Ha la responsabilità di progettazione, qualità della delivery e relazione con il cliente.

Lavorerai all'interno di un team composto da persone innamorate del progetto che stiamo costruendo e altrettanto determinate a crescere tanto e velocemente: crediamo che attraverso il nostro lavoro possiamo creare un reale impatto su aziende e persone, costruendo un future of work fatto di ambienti di lavoro migliori e di crescita continua.

Di cosa ti occuperai

• Affiancare HR e C-level nell'analisi delle esigenze dell'organizzazione e nella definizione di progetti di consulenza e trasformazione

• Disegnare People Strategy e seguire la realizzazione di iniziative strategiche people allineate alla strategia di business

• Progettare modelli di sviluppo organizzativo in ottica skills-based, dalla job architecture alla mappatura delle competenze di ruoli e persone

• Ridisegnare processi People & HR, come onboarding e performance management, rendendoli fluidi e scalabili

• Guidare progetti di change management, dall'analisi della picture of success all'accompagnamento di persone e manager nel cambiamento

• Progettare Corporate University e strategie di learning a supporto della trasformazione

• Organizzare aule, calendari, fare scouting e guidare Expert e docenti

• Facilitare workshop e sessioni di co-design con gli stakeholder del cliente

• Coordinare il team di progetto e la rete di Expert, garantendo qualità della delivery e misurazione dell'impatto

• Realizzare proposte e supportare la funzione business development nello sviluppo degli account

Che tipo di persona stiamo cercando

• Esperienza professionale di almeno 5 anni, preferibilmente in ambito consulenza

• Esperienza su progetti di People strategy, sviluppo organizzativo, HR process design, change management, learning

• Capacità di analisi e di lettura dei dati, per tradurre insight in soluzioni concrete

• Ottime doti relazionali e standing per costruire relazioni professionali con C-level

• Interesse per le tematiche del future of work, con curiosità e desiderio di approfondimento su AI e innovazione nelle organizzazioni

• Flessibilità, adattabilità, velocità di pensiero ed esecuzione: costruiamo insieme qualcosa di nuovo e grande

• Capacità di auto organizzazione e self management, abitudine a darsi obiettivi sfidanti e raggiungerli

• Ottimo livello, scritto e parlato, di italiano e inglese

Cosa offriamo

• Contratto: tempo indeterminato.

• Total compensation: composta da RAL, Welfare, Bonus Smart Working, Bonus Learning e buoni pasto, tra i 34.000€ e i 52.000€ in base all'esperienza e all'inquadramento come Senior Consultant/Manager.

• Variabile: legato agli obiettivi.

• Crescita: un career framework con ruoli e percorsi chiari, e formazione continua in team e individuale.

• Flessibilità: siamo remote-first e operiamo a buonsenso. In ufficio ci andiamo perché stiamo bene e l'energia si moltiplica. Quello che conta sono i risultati.

• Contesto: abbiamo due sedi, a Milano nella Future of Work House, il cuore pulsante dell'HRtech ed EDtech in Italia, e a Roma presso Zest Hub. Questa posizione è basata a Milano.

• Processo di selezione: ti comunicheremo l'esito della selezione, sempre. Nemmeno a noi piace il ghosting.

Se pensi sia la sfida per te, candidati!

Chi siamo: Radical HR e Future of Work Group

RADICAL HR è un team di esperte ed esperti di tras-formazione: progettiamo consulenza e learning per far crescere persone e business.

Siamo parte di Future of Work Group, nato per superare il modello della consulenza tradizionale e costruire il principale player italiano della People Transformation.

Del gruppo fanno anche parte:

• Skillsincloud: tecnologia HR, con una piattaforma LMS proprietaria completamente personalizzabile e simulatori conversazionali AI.

• GreatPixel: comunicazione e branding, per mettere business narrative e content engagement al centro dei processi di cambiamento.