Performance Marketeer (SEA & Social)

Ben jij een performance marketeer die het liefst zelf aan de knoppen zit? Bij Shiftbase krijg je daar de ruimte voor. Je neemt SEA en social advertising voor Nederland in eigen hand, hybride vanuit Zoetermeer of Amsterdam. En voor Duitsland en Spanje werk je voorlopig met een bureau samen. Met je campagnes bereik je eigenaren en managers in horeca, retail en zorg. Zij beslissen zelf en vaak snel, dus je ziet al gauw wat je werk oplevert.

Jij neemt onze betaalde kanalen in eigen hand

Je wordt eigenaar van onze betaalde acquisitie: Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn en Meta, inclusief het budget. Dat werk ligt nu bij een bureau. Nederland neem je stap voor stap over, tot je de accounts volledig zelf draait. Voor Duitsland en Spanje bepaal je samen met ons wat in huis komt en wat bij een bureau blijft. De bureaus die we houden stuur je aan op dezelfde KPI's.

Advertenties worden elk kwartaal duurder. Daarom sturen we op wat een klant kost, niet op wat een klik kost. Je wordt gemeten op kosten per lead en per klant, pipeline en gewonnen omzet. Daarnaast ben je eigenaar van conversie-optimalisatie (CRO) op onze landingspagina's. Je bepaalt dus niet alleen hoe bezoekers binnenkomen, maar ook hoeveel van hen zich aanmelden.

AI is bij Shiftbase niet meer weg te denken. Onze SEO-content maken we steeds meer met AI-agents, ons merkteam werkt met eigen AI-skills en we analyseren campagnes met AI die direct op onze data is aangesloten. Dat verwachten we ook van jou. Je laat AI het herhalende werk doen: zoektermen doorlichten, advertentievarianten schrijven, rapportages bijwerken en accounts controleren op fouten. Jij beoordeelt wat eruit komt en houdt tijd over voor de keuzes die ertoe doen: waar het budget heen gaat en welke test als volgende draait.

Wat je gaat doen

• Je draait onze zoekcampagnes in Google Ads en Microsoft Ads voor Nederland: zoekwoorden, biedstrategie, advertentieteksten, Performance Max en landingspagina's.

• Je verdeelt het budget over kanalen, landen en branches op basis van wat ze aan pipeline opleveren.

• Je draait LinkedIn en Meta voor retargeting en campagnes op ons ideale klantprofiel. Onze Social Creative maakt de ads. Jij bepaalt wat er getest wordt en welke variant budget krijgt.

• Je test structureel op onze landingspagina's. Elke test start met een hypothese en een nulmeting. Onze brand manager levert het ontwerp en bewaakt dat elke variant binnen het merk blijft.

• Je bent eigenaar van de cijfers: GA4, de UTM-structuur en offline conversies uit HubSpot die terugvloeien naar de advertentieplatformen, zodat de algoritmes sturen op deals in plaats van formulieren. Onze data-analist beheert Google Tag Manager en server-side tracking samen met jou. Kun je digitale tracking zelf inrichten? Dan is dat een plus.

• Met sales stem je af welke leads SQL worden en wat dat betekent voor je campagnes.

• Samen met onze data-analist bouw je dashboards waar het team en het management op sturen. Beweegt een cijfer, dan zoek je zelf in de data uit waarom.

Je eerste jaar

Maand 1: Je kent onze accounts, onze funnel van klik tot klant en ons salesproces. Je hebt meegeluisterd bij salesgesprekken. Samen met het bureau heb je een overdrachtsplan gemaakt.

Maand 3: Je draait Google Ads Nederland zelf. Je eerste test op een landingspagina staat live, met een nulmeting om het resultaat tegen af te zetten.

Maand 6: Je draait alle betaalde kanalen in Nederland zelf. Voor Duitsland en Spanje heb je voorgesteld wat in huis komt en wat bij een bureau blijft.

Maand 12: Je verdeelt het budget op basis van pipeline en kunt dat onderbouwen. De kosten per klant zijn aantoonbaar gedaald.

Wat je meebrengt

• Minimaal vijf jaar ervaring in performance marketing, waarvan een flink deel hands-on in Google Ads, bij voorkeur bij een B2B SaaS-bedrijf of een bureau met SaaS-klanten.

• Ervaring met Meta- of LinkedIn-campagnes voor B2B.

• Accounts met serieuze budgetten die je zelf hebt gedraaid. Je kunt laten zien wat ze opleverden.

• Vloeiend Nederlands en Engels. Spreek je nog een Europese taal, zoals Duits of Spaans? Dan heb je een flinke voorsprong.

• Je weet hoe tracking werkt: GA4, Google Tag Manager, UTM's en de koppeling met een CRM, bij voorkeur HubSpot.

• Je denkt in funnels en unit economics: CAC, conversie per stap en terugverdientijd zijn voor jou dagelijkse kost.

• Schiet een rapport tekort, dan prompt je zelf een SQL-query of haal je de data uit de Google Ads API.

• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en durft keuzes te maken op basis van data.

Zo werken we samen

Deze rol vraagt meer dan vakkennis. Onze vier kernwaarden laten zien welke houding we zoeken.

• Ready, Set, Go: je wacht niet tot alles zeker is. Je neemt een besluit, gaat aan de slag en stuurt bij zodra de cijfers daarom vragen.

• Raise the Bar: goed genoeg is voor jou een begin. Je bent nieuwsgierig, blijft leren en legt de lat steeds een stukje hoger.

• Say it Straight: je zegt wat je ziet, ook als dat ongemakkelijk is. Werkt iets niet, dan zeg je dat vroeg en kom je meteen met een voorstel.

• Stronger Together: je deelt wat je weet en vraagt om hulp als je vastloopt. Successen zijn van het team, net als de lessen.

Wat je krijgt

• Een fulltime baan, een passend salaris plus 8% vakantiegeld

• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling: Shiftbase betaalt de helft van je premie

• Een laptop naar keuze

• Een budget voor AI-tools, om nieuwe dingen te proberen en te houden wat werkt

• €1.000 per jaar voor cursussen, congressen, boeken of coaching

• Elke dag gratis lunch en regelmatig teamuitjes

• Een NS Business Card of een kilometervergoeding

• Hybride werken, vanuit ons hoofdkantoor in Zoetermeer of ons kantoor in Amsterdam. Je begint met twee weken in Zoetermeer. Woon je in de omgeving van Amsterdam? Dan zien we je graag minstens één keer per week in Zoetermeer, op dinsdag of donderdag

• De accounts, het budget en het laatste woord. Ruimte om te testen, met snelle besluiten en korte lijnen

Dit is Shiftbase

Achter elk restaurant, elke winkel en elke zorgorganisatie zit iemand die het heeft opgebouwd. Die wil bezig zijn met gasten, klanten en zijn team, niet met Excel-roosters, urenlijsten en WhatsApp-groepen. Shiftbase neemt dat gedoe uit handen.

Meer dan 9.000 bedrijven gebruiken Shiftbase om diensten te plannen, uren te registreren en verlof te beheren. Elke dag worden er meer dan 250.000 medewerkers in Shiftbase ingepland in horeca, retail, zorg, logistiek en elke andere branche die op diensten draait.

We zijn met 80 mensen, met ons hoofdkantoor in Zoetermeer, een kantoor in Amsterdam en een kantoor in Berlijn. Shiftbase begon in Nederland. Duitsland is nu onze snelst groeiende markt en we zijn ook actief in Spanje.

Solliciteren

Herken je jezelf hierin? Stuur je cv en een korte motivatie. Laat daarin een campagne of experiment zien waar je trots op bent, met de cijfers erbij. Dat zegt ons meer dan een lange brief.