Personalreferent:in (m/w/d) — Berlin.

Personalreferent:in (m/w/d) — Berlin.

Zur Ver­stär­kung unse­res Teams suchen wir für Ber­lin enga­gier­te Mitarbeiter:innen (m/w/d) in Voll­zeit zur unbe­fris­te­ten Fest­an­stel­lung.

Kenn­num­mer: BER-11–26

Über uns

Wir sind die con­vis GmbH und bie­ten seit mehr als 25 Jah­ren Planungs‑, Bera­tungs- und Pro­jekt­ma­nage­ment­leis­tun­gen für öffent­li­che und pri­va­te Auf­trag­ge­ber in den Berei­chen Hoch- und Anla­gen­bau, Ener­gie und Umwelt an. Zu unse­ren Auf­trag­ge­bern gehö­ren öffent­li­che Auf­trag­ge­ber des Bun­des und der Län­der, füh­ren­de Unter­neh­men aus der Ener­gie­wirt­schaft und der Infra­struk­tur sowie pri­va­te und gemein­nüt­zi­ge Auf­trag­ge­ber.

Mit über 200 Mit­ar­bei­ten­den rea­li­sie­ren wir Pro­jek­te im Bereich Woh­nungs­bau, Kul­tur, Indus­trie- und Anla­gen­bau, Infra­struk­tur, Feu­er- und Ret­tungs­wa­chen sowie Sport- und Frei­zeit­an­la­gen. Der Haupt­sitz ist in Ber­lin, wei­te­re Nie­der­las­sun­gen bestehen in Baut­zen, Bochum, Bre­men, Chem­nitz, Düs­sel­dorf, Ham­burg, Ibben­bü­ren, Müns­ter und Würz­burg.

Deine Aufgaben

• Per­so­nal­be­schaf­fung (Recrui­ting): Aus­ar­bei­tung von Stel­len­pro­fi­len, Tal­ent­ge­win­nung durch Acti­ve Sourcing, Sich­tung von Bewer­bun­gen, Tref­fen einer Per­so­nal­vor­auswahl, Koor­di­na­ti­on von Inter­views und Füh­ren von Erst­ge­sprä­chen sowie Erstel­lung von Arbeits­ver­trä­gen
• Per­so­nal­be­treu­ung & Bera­tung: Ansprechpartner:in für Mit­ar­bei­ten­de und Füh­rungs­kräf­te in allen Fra­gen des Arbeits- und Sozi­al­ver­si­che­rungs­rechts
• Per­so­nal­ent­wick­lung: Pla­nung, Koor­di­na­ti­on und Umset­zung von Maß­nah­men zur fach­li­chen und per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ten­den sowie Schnitt­stel­le zur agn Aka­de­mie
• Schnitt­stel­len­ar­beit: Ver­trau­ens­vol­le und enge Zusam­men­ar­beit mit der Ent­gelt­ab­rech­nung, der Geschäfts­füh­rung, Per­so­nal­lei­tung und sons­ti­gen Füh­rungs­kräf­ten
  
  

Dein Profil

• Du ver­fügst über eine abge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung oder ein abge­schlos­se­nes Stu­di­um im Bereich Betriebs­wirt­schaft, Per­so­nal­ma­nage­ment, Wirt­schafts­psy­cho­lo­gie oder ver­gleich­ba­rer Qua­li­fi­ka­ti­on
• Du bringst min­des­tens fünf Jah­re Berufs­er­fah­rung mit, idea­ler­wei­se in grö­ße­ren oder kom­ple­xen Unter­neh­mens­struk­tu­ren
• Du über­zeugst durch Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke sowie ein pro­fes­sio­nel­les Auf­tre­ten in der Zusam­men­ar­beit mit Geschäfts­füh­rung und Füh­rungs­kräf­ten
• Du ver­fügst über fun­dier­te Erfah­rung in per­so­nal­wirt­schaft­li­chen Pro­zes­sen und Instru­men­ten sowie über gute Kennt­nis­se gesetz­li­cher Rah­men­be­din­gun­gen
• Du zeich­nest Dich durch eine Hands-on-Men­ta­li­tät aus und bringst nach­weis­ba­re Erfah­rung in der Umset­zung und Imple­men­tie­rung von Ver­bes­se­rungs­maß­nah­men im Per­so­nal­be­reich mit.
• Du bringst eine Rei­se­be­reit­schaft von bis zu 25 % mit, um die per­so­nal­wirt­schaft­li­che Betreu­ung der Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ten­den an den zuge­ord­ne­ten Stand­or­ten sicher­zu­stel­len.
• Du gehst sicher mit den gän­gi­gen MS-Office-Anwen­dun­gen um
• Sehr gute Deutsch­kennt­nis­se und gute Eng­lisch­kennt­nis­se run­den Dein Pro­fil ab
  
  

Warum du zu convis kommen solltest

Span­nen­de Pro­jek­te, net­te Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen, fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, Team­e­vents, Fort- und Wei­ter­bil­dun­gen – das ist auch bei uns so und das gibt es alles!

Den­noch hier mal eini­ge Aspek­te, die Du viel­leicht nicht über­all liest:

Bequeme und geförderte Anreise

Egal ob Du mit Bahn, Bus, Auto oder Fahr­rad anreist – dei­ne Anrei­se wird unter­stützt: Wir bie­ten Dir einen Fir­men­wa­gen (je nach Funk­ti­on), ein Dienst­fahr­rad oder ein ÖPNV-Ticket an.

Gute Infrastruktur

In nähe­rer Umge­bung gibt es ver­schie­de­ne gas­tro­no­mi­sche Ange­bo­te. Du bist jeder­zeit ver­sorgt. Natür­lich auch bei uns im Büro, wo ohne­hin Obst, Kaf­fee, Tee, Was­ser und Snacks auf Dich war­ten.

Mitsprache und Mitgestaltung

Bei uns kannst Du nicht nur an moder­nen Bau­pro­jek­ten mit­wir­ken, son­dern auch an der Arbeits­wei­se und Unter­neh­mens­kul­tur. Du kennst neue Metho­den oder willst Pro­zes­se opti­mie­ren? Du möch­test ein neu­es Team­e­vent initi­ie­ren? Wir hören Dir ger­ne zu! Du bist jeder­zeit herz­lich ein­ge­la­den, an unse­ren Team­e­vents teil­zu­neh­men (After Works, Fir­men­lauf, Velo­ci­ty, Bau-Bas­te­lei­en, Gol­fen usw.) – musst es aber nicht!

Offenheit UND Privatsphäre

Wir pfle­gen einen offe­nen Umgang mit­ein­an­der. Das bedeu­tet nicht nur, dass bei uns die Büro­tü­ren offen­ste­hen, son­dern auch, dass Pro­ble­me jeder­zeit ange­spro­chen wer­den. Gleich­zei­tig kann sich jeder für Mee­tings zurück­zie­hen und fokus­siert arbei­ten. Wir sind kein Groß­raum-Büro, aber ein Büro mit viel Raum.

Viele weitere Benefits

Regel­mä­ßi­ge Kar­rie­re­ge­sprä­che zur indi­vi­du­el­len För­de­rung, betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge , Sach­be­zugs­kar­te, ein Mit­ar­bei­ter-wer­ben-Mit­ar­bei­ter-Pro­gramm und die Mög­lich­keit zum Home-Office (inkl. Unter­stüt­zung bei der Aus­stat­tung).

Wollen wir herausfinden, ob wir zueinander passen?

Dann sen­de uns Dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen mit der Kenn­zif­fer BER-11–26 inkl. Gehalts­vor­stel­lun­gen und frü­hest­mög­li­chem Ein­tritts­ter­min per E‑Mail an job@convis.com.

Schrei­be uns eine E‑Mail

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