GAIA gilt als Pionier der erneuerbaren Energien in Rheinland-Pfalz. Seit 1999 planen und errichten wir Windenergie- und Photovoltaikanlagen und entwickeln nachhaltige maßgeschneiderte Energiekonzepte für Unternehmen, Werke und Kommunen, sowie für Privatinvestoren und Betreibergesellschaften. Unser Team aus über 70 Mitarbeitenden leistet täglich einen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiegewinnung und somit zum Klimaschutz
Assistenz der Personalleiterin im operativen Tagesgeschäft
Pflege und Verwaltung von Personaldaten
Betreuung der Zeiterfassung
Bearbeitung von Abwesenheiten
Prüfung der Reisekostenabrechnungen
Vorbereitung der Daten für die Entgeltabrechnung
Unterstützung im Bewerbermanagement, Ein- und Austritte
Erstellung und Aufbereitung von Übersichten, Statistiken und Präsentationen
Durchführung von Recherchen für die Unterstützung bei Projekten
Du zeichnest dich aus durch
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, personalwirtschaftlichen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen wünschenswert
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
einen versierten Umgang mit MS Office-Programmen
Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden, zukunfts-orientierten und inhabergeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie
eine individuelle Einarbeitung zur zielgerichteten Heranführung an deine neuen Aufgaben
eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
eine leistungsgerechte Vergütung mit fixem Gehalt und variabler Vergütung
zuzüglich einen Sachbezugszuschuss in Höhe von 40,- € monatlich oder unbegrenzte Fahrstromladung für ein privates E-Auto
Förderung eines Dienstrades (Fahrrad, E-Bike)
betriebliche Altersvorsorge mit 25% Arbeitgeberanteil
30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), mehr Urlaubstage in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit
Gleitzeitkonto, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne einer Work-Life-Balance
individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche
Teamevents und Firmenfeste
professionelle, engagierte Kolleginnen und Kollegen und ein sehr gutes Arbeitsklima
gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der Metropolregion Rhein-Neckar
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung, in der die weitere Vorgehensweise erläutert wird.
Für unsere Stellenausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Bewerbungen werden lediglich auf Qualifikationen geprüft.
Für Rückfragen stehen dir Frau Voßmann oder Frau Dörner unter 06233 3044-523 gerne zur Verfügung.