Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

Werde Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) – zuverlässig, sorgfältig und serviceorientiert.

Du arbeitest gerne strukturiert, übernimmst Verantwortung für eine saubere und präzise Umsetzung administrativer HR-Prozesse – und lieferst lieber richtig gut als „irgendwie fertig“? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Position ist als Vollzeitstelle vorgesehen.

Worum geht’s? Als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) sorgst du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen dafür, dass unsere personaladministrativen Prozesse rundlaufen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Du bist der Garant für verlässliche HR-Services, pflegst unsere Personaldaten mit höchster Sorgfalt und stellst sicher, dass Dokumentation und Ablage stimmen.

Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen, denkst mit, fragst nach, wenn etwas unklar ist, und stellst durch deine Genauigkeit sicher, dass alle HR-Prozesse sauber und effizient ablaufen.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen – vom Vertrag über Bescheinigungen bis zum Zeugnis.
• Du pflegst und verwaltest die digitale Personalakte sowie unser HR-System sorgfältig und zuverlässig.
• Du prüfst Unterlagen auf Plausibilität und Vollständigkeit und hältst bei Unstimmigkeiten aktiv Rücksprache mit den HR Business Partnern.
• Du erstellst standardisierte Reports und bereitest Personaldaten strukturiert auf.
• Du verfolgst offene Personalvorgänge wie Vertragsrückläufer, Probezeiten oder Befristungen eigenständig nach.
• Du betreust und koordinierst unsere Mitarbeiter-Benefits und bist Anlaufstelle für Fragen rund um HR-Services.
• Du unterstützt bei HR-Projekten und hilfst mit, administrative Prozesse weiterzuentwickeln.
• Du übernimmst die Koordination rund um das Thema Arbeitsschutz, z. B. durch Terminorganisation und Abstimmung mit den zuständigen Stellen.
• Du unterstützt das Team bei organisatorischen Aufgaben (z. B. Postmanagement, Ablage, allgemeine HR-Koordination).

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 3–4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sind erforderlich, idealerweise im Bereich HR Services oder Personaladministration.
• Freude an sorgfältiger, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeit
• Einen Blick fürs Detail und den Anspruch, Dinge korrekt und vollständig zu erledigen
• Teamgeist und Serviceorientierung – du arbeitest gerne mit anderen zusammen und unterstützt zuverlässig
• Verlässlichkeit und Eigeninitiative – du siehst, was zu tun ist, und packst es an
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit dem HR-System Workday
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld

Unsere Benefits:

• Attraktive Vergütung inklusive Zuschlägen
• 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
• Flexibles Homeoffice-Modell für mehr Freiheit im Arbeitsalltag
• Essenszuschuss von bis zu 112 € monatlich
• Deutschlandticket oder Tankgutschein im Wert von 50 €
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Sinnstiftende Tätigkeit mit klarer Mission und echter Wirkung
• Wertschätzende, offene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Regelmäßige Firmenevents sowie attraktive Corporate Benefits
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Transparente Karrierepfade, individuelle Weiterentwicklung und regelmäßiges Feedback
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und frühe Übernahme von Verantwortung

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen – mit deinem Engagement, deinem Blick fürs Detail und deiner Hands-on-Mentalität!

Unsere DNA

\-Leidenschaft bei allem, was du tust: Unsere Mitarbeiter*innen bringen eine unverwechselbare Energie mit, die uns antreibt, unsere Kunden zu begeistern und schnell etwas zu bewirken.

\-Wir engagieren uns für Veränderung: Wenn wir sagen, dass wir etwas tun werden, halten wir unser Versprechen mit voller Überzeugung. Wir sind verantwortungsbewusst, fokussiert und arbeiten diszipliniert.

\-Immer innovativ: Wir glauben, dass Innovation groß oder klein sein kann. Sie ist eine kontinuierliche Geisteshaltung, die uns inspiriert, anders zu denken, Dinge stetig zu verbessern und kontinuierlich dazuzulernen.

\-Wir gewinnen als Team: Unsere Mitarbeiter*innen wissen, dass wir erfolgreich sind, wenn wir die Stärken aller nutzen, in die Fähigkeiten unseres Teams investieren, diese weiterentwickeln und effektiv zusammenarbeiten.

\-Mit Vertrauen und Verantwortung: Integrität ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir handeln bescheiden, ehrlich und legen Wert auf umfassende Kompetenz sowie Fachwissen. Wir tun immer das Richtige.

Hinweis: Wenn Du Dich bei Verisure Deutschland GmbH bewirbst, stimmst Du automatisch unseren Datenschutzrichtlinien zu. Weitere Informationen hierzu findest Du unter folgendem Link: Datenschutzerklärung der Verisure Deutschland GmbH

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

About Us

We are Verisure – and we are Proud to Protect

Verisure is the leading provider of professionally-monitored smart alarms for residential households

and small businesses in Europe, and we are growing in Latin America. We trade as Verisure in most of the countries where we operate, and as Securitas Direct in Spain and Portugal.

We protect more than three million customers in 16 countries. Our business model integrates product development, design and sales with installation, outstanding service and a 24/7 professional monitoring solution. We protect people from intrusion, fire and flood - and we save lives.

We believe it is a human right to feel safe and secure.

It takes passionate people to protect

Protecting what matters most for our customers takes innovative technology and, above all, passionate people. People who are driven by our purpose. Every one of our 17,000 colleagues takes this responsibility to protect seriously. Every day, they demonstrate our DNA – the unique imprint we look for, nurture and unleash in every member of our Verisure family.

Our people strategy is clear: to create the best, winning team. We do this by finding and attracting the very best talent; by growing and nurturing the talent we already have; and by engaging our people around our vision, our strategy and our DNA.

And with more than 80% of our colleagues interacting with our customers every day, they personally deliver our customer promise: to protect what matters most.

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