PLANIFICADOR/A DE DEMANDA
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FEMSA Salud Chile es una compañía dedicada a contribuir al bienestar y la salud de las personas. Junto a Cruz Verde, Maicao, SuperSana, Milab, Intercarry, Spin, Intercob, Provefarma, Munnich, Satilis y Cesfar, formamos un ecosistema que nos permite avanzar cada día en nuestro propósito de mejorar la vida y la salud de las personas, poniendo nuestras capacidades al servicio de quienes confían en nosotros.
En FEMSA Salud nos encontramos en búsqueda de un/a Planificador/a de Demanda para Intercarry, cuyo objetivo será planificar y gestionar la capacidad operativa, asegurando una utilización eficiente de los recursos disponibles y una correcta proyección de la demanda para contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Principales funciones:
- Analizar información histórica y tendencias para la proyección de demanda.
- Elaborar y gestionar planes de capacidad operativa de corto, mediano y largo plazo.
- Monitorear indicadores de gestión y generar propuestas de mejora continua.
- Optimizar la utilización de recursos operativos.
- Participar en proyectos de mejora y desarrollo de herramientas de planificación.
- Coordinar con distintas áreas para asegurar una planificación eficiente y alineada con las necesidades del negocio.
Requisitos:
- Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Entre 2 y 4 años de experiencia en cargos relacionados con planificación, logística, abastecimiento o análisis de demanda.
- Excel Avanzado (excluyente).
- SQL Intermedio (excluyente).
- Deseable manejo de Power BI, QlikView, Power Pivot o herramientas similares.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida 2x3 en la comuna de Macul.
- Disponibilidad para atender contingencias fuera del horario laboral cuando sea requerido. Estas situaciones son eventuales y los tiempos dedicados son compensados posteriormente.
- Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de trabajo colaborativo.
Beneficios
- Ser parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente desafiante y colaborativo.
- Beneficios orientados al cuidado de tu salud y calidad de vida, incluyendo seguro complementario de salud y diversas iniciativas de acompañamiento.
- Dos días libres adicionales al año.
- Beneficios e incentivos económicos, incluyendo aguinaldos de fiestas patrias, navidad y bono de vacaciones.
- Programas de aprendizaje, formación y movilidad interna para impulsar tu desarrollo profesional.
En FEMSA Salud Chile impulsamos una cultura basada en la colaboración, el aprendizaje y un propósito compartido. Cada una de nuestras marcas y empresas aporta a mejorar la vida y la salud de las personas.
Somos Top Employer, reconocimiento que refleja el compromiso que tenemos con el bienestar y desarrollo de quienes forman parte de nuestros equipos. Nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015. Si requieres algún ajuste en el proceso de selección, avísanos.
