ホテル開発における企画・計画及びPM業務

募集内容 【新規ホテル開発/リニューアルのプロジェクトマネジメント】 当社では、宮古島等のリゾートや札幌等の都市部など、全国で新規のホテル開発や既存ホテルのリニューアルについて数多くのプロジェクトを進めております。ホテル開発や既存ホテルリニューアルを、ご一緒に手掛けていただける方を募集します。 ※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。 業務内容 下記は想定される職務内容を記載しております。状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 （１）ホテル開発/リニューアルプロジェクトの事業企画、開発計画、プロジェクト・マネジメント。 （２）ホテルの商品企画・運営企画業務。オペレーターとの協議調整業務。 上記に付随する業務。 応募資格 ４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方 （ただし、直近６カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。） 必須条件（Must） 下記のうちいずれかのご経験をお持ちの方 （１）新規のホテル開発/既存ホテルリニューアル （２）ホテルオペレーター側での新規出店 （３）不動産の企画・開発・投資活動 前職イメージ ホテル開発・運営会社、不動産デベロッパー・投資会社、建設会社、設計会社、建設・不動産関連コンサルタント等 【職種 / 募集ポジション】 ホテル開発 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,500円 〜 昇給：年1回 賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします 【勤務地】 150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６ 東急株式会社 150-8511 東京都渋谷区桜丘町31-2　東急桜丘町ビル 150-0031 東京都渋谷区桜丘町31-15　JMFビル渋谷02 本社および東京・神奈川近郊 ※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。 ※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます 【採用条件等】 正社員（試雇期間３か月） 【福利厚生】 ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし） ・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等） ・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等） ・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%） 　　　　　　　病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援（休暇制度ほか） ・従業員持株会（ESOP） ・団体保険制度 ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり） ・カフェテリアプラン（6万円分／年） ・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限） ・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 【柔軟な働き方】 ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、テレワーク他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 【受動喫煙対策】 ・就業時間内の原則禁煙 ・本社における喫煙所撤廃 ・全事業所における完全分煙化 ・東急病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・祝日 ・グルー プの日 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（11～21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります） ・ライフプラン休暇　ほか 会社情報 【会社名】 東急株式会社 【設立】 1922年9月2日 【資本金】 121,724百万円（2025年3月31日現在、単位未満切捨） 【営業収益】 連結：1,054,981百万円 単体： 252,371百万円 （2024年4月1日～2025年3月31日、単位未満切捨） 【従業員数】 1,537名（2025年3月31日現在） 【事業内容】 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業