Portfolio Administration Junior Portfolio Administrative
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Portfolio Administration Junior Portfolio Administrative
Descripción
El departamento de Portfolio Administration es el encargado de realizar el registro de asientos en las cuentas bancarias de los fondos de inversión y de controlar todo el circuito de gastos relacionado con la gestión de las distintas carteras de activos. Asimismo, asegura la correcta ejecución de los procesos administrativos, contables y de pagos, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los procedimientos internos y normativos.
Perfil
El puesto de Portfolio Administrative se encarga de dar soporte contable y administrativo a las distintas carteras de activos. Las principales funciones son:
-Conciliación cuentas bancarias.
- Gestión de facturas.
- Gestión de proveedores.
- Reporting.
- Gestión de pagos.
Requisitos:
- Experiencia previa en departamentos financieros o de administración/contabilidad (Cuentas a Pagar y Cuentas a Cobrar).
- Valorable experiencia previa en funciones de tesoreria, y gestión de facturas y proveedores.
- Organización y alta atención al detalle.
- Trabajo en equipo
- Buenas habilidades de comunicación.
- Al menos nivel B1 de inglés.
- Nivel Usuario de Excel.
Por ser de FyG
Desarrollo Continuo
Sigue creciendo con nosotros. Tendrás acceso a Learner Home, con más de 10.000 cursos.
Flexibilidad
Más equilibrio para tu día a día. Disfruta de un modelo híbrido, horarios flexibles de entrada y salida y posibilidad de salir antes los viernes.
Salud y Bienestar
Cuidamos de quienes forman parte del equipo. Ponemos a disposición de nuestros empleados condiciones especiales para acceder a seguro de salud, junto con acuerdos orientados al bienestar y distintas iniciativas que contribuyen a cuidarte y mejorar tu día a día.
Momentos que importan
Estamos contigo en los momentos que cuentan. Desde tu cumpleaños hasta nuestra celebración de Navidad y otras ocasiones especiales, queremos crear momentos para compartir, celebrar y disfrutar juntos.
F&G es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y mantiene un entorno laboral libre de discriminación, en el que se trata a las personas con dignidad y respeto. F&G no discrimina a los candidatos por motivos de raza, etnia, nacionalidad, religión, edad, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Nos adherimos a estos principios en todos los aspectos relacionados con el empleo, incluyendo la selección, la contratación, la formación, la remuneración, la promoción y las prestaciones.
