PP_プロジェクトマネージャー（開発推進／Delivery）

開発PM／ディレクションやプロジェクトマネジメント経験を活かし社会課題解決へ 仕事概要 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにする」というミッションのもと、子ども施設向けの業務支援システムや保護者向けアプリなど、コドモンが展開するプロダクト開発の「Delivery（実現・配送）」領域のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 経営やプロダクトマネージャー（PdM）が描いた企画・世界観（Why/What）を受け取り、それを「どう作るか（How/When）」という具体的な要件・設計に落とし込み、エンジニアやデザイナーと連携してリリースまでを確実に遂行することがミッションです。 ▼具体的な業務内容 企画からリリースまでの開発工程における、プロジェクトマネジメントおよびディレクション業務全般を担当します。 ・要件定義・仕様策定 経営層やPdMが描いた企画・世界観を、開発可能なレベルの具体的な仕様・機能要件へ落とし込む エンジニア・デザイナーと連携した詳細設計のディレクション ・プロジェクトマネジメント 開発ロードマップに基づいたWBS作成、スケジュール管理 リソース管理、開発進捗管理、品質管理、リスク管理 ・ステークホルダー調整・ベンダーコントロール 社内外の関係者との調整業務、進捗管理 ※案件によっては、行政・自治体連携における仕様調整や、将来的に海外のオフショア開発チームとの連携が発生する可能性があります。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼ポジションの魅力 ・継続的な改善体験やプロダクトの方向性決定等にも携われる プラットフォームですのでリリースはゴールではなくスタートです。自分がディレクションして作り上げた機能が、実際にユーザーにどう使われているのか、反響やデータを確認できます。「その後どうなったか」を見届け、「次はどう改善するか」を考え実行するサイクルを回せるため、プロダクトを育てていく確かな実感を得られます。PdMに近いようなプロダクトそのものの方向性を考える機会もあります。 ・高い社会的意義と貢献性 コドモンの事業は、未来を担う子どもたちの成長や、それを支える施設職員・保護者の環境改善に直結しています。単なるシステム開発にとどまらず、社会課題の解決そのものに「作る力」で貢献できる、非常にやりがいの大きな仕事です。 必須スキル 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにする」というミッションのもと、子ども施設向けの業務支援システムや保護者向けアプリなど、コドモンが展開するプロダクト開発の「Delivery（実現・配送）」領域のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 経営やプロダクトマネージャー（PdM）が描いた企画・世界観（Why/What）を受け取り、それを「どう作るか（How/When）」という具体的な要件・設計に落とし込み、エンジニアやデザイナーと連携してリリースまでを確実に遂行することがミッションです。 ▼具体的な業務内容 企画からリリースまでの開発工程における、プロジェクトマネジメントおよびディレクション業務全般を担当します。 ・要件定義・仕様策定 経営層やPdMが描いた企画・世界観を、開発可能なレベルの具体的な仕様・機能要件へ落とし込む エンジニア・デザイナーと連携した詳細設計のディレクション ・プロジェクトマネジメント 開発ロードマップに基づいたWBS作成、スケジュール管理 リソース管理、開発進捗管理、品質管理、リスク管理 ・ステークホルダー調整・ベンダーコントロール 社内外の関係者との調整業務、進捗管理 ※案件によっては、行政・自治体連携における仕様調整や、将来的に海外のオフショア開発チームとの連携が発生する可能性があります。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼ポジションの魅力 ・継続的な改善体験やプロダクトの方向性決定等にも携われる プラットフォームですのでリリースはゴールではなくスタートです。自分がディレクションして作り上げた機能が、実際にユーザーにどう使われているのか、反響やデータを確認できます。「その後どうなったか」を見届け、「次はどう改善するか」を考え実行するサイクルを回せるため、プロダクトを育てていく確かな実感を得られます。PdMに近いようなプロダクトそのものの方向性を考える機会もあります。 ・高い社会的意義と貢献性 コドモンの事業は、未来を担う子どもたちの成長や、それを支える施設職員・保護者の環境改善に直結しています。単なるシステム開発にとどまらず、社会課題の解決そのものに「作る力」で貢献できる、非常にやりがいの大きな仕事です。 歓迎スキル ・保育ドメインへの興味関心 ・大規模システム開発におけるPM/PL経験 ・プログラミングの実務経験（言語不問／エンジニアとしてのバックグラウンド） ・オフショア開発のマネジメント経験 ・外部ベンダーのコントロール・折衝経験 ・自治体・官公庁向けのシステム導入・開発経験 ・アジャイル開発経験 求める人物像 ・曖昧な状態の企画を、具体的なタスクや仕様に整理・言語化するのが得意な方 ・システム的な実現可能性や工数を意識した現実的な提案ができる方 ・自社プロダクトの成長や社会課題の解決にコミットしたい方 ・周囲と協調しながら、泥臭い調整や課題解決も粘り強く推進できる方 ・「どう作るか（実行・実現）」に情熱や強みを持っている方 応募概要 給与 想定年収800万〜1100万 月額：572,000円～786,000円 （月額の内訳） 基本賃金469,000円～644,000円 固定割増手当103,000円～142,000円（28時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 勤務地 ・東京本社 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階 （変更の範囲）会社の定めるすべての場所 雇用形態 正社員 勤務体系 ■標準勤務時間 9:00〜18:00 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム　5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 ■リモートワーク可 試用期間 あり（試用期間6ヶ月） 福利厚生 ■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ■子ども手当 ■社会保険完備 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助 -東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助 ■クラブ活動補助 ■おごり自販機 -セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料 ■cotree（オンラインカウンセリングサービス） -臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 -保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 -健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■婦人科検診費用の補助 ■サプライ品の貸与 ■コドモン公式グッズの無料配布 ■新入社員入社オリエンテーション2日間実施 ■バディ制度 -入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■服装自由 ＜認定取得＞ ■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階） ■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定 ----------------------------------------- ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)