オウンドメディア・PR関連施策企画担当

会社概要 IRIAMとは？ IRIAM(https://iriam.com(https://iriam.com))は、Vライバーやリスナーとリアルタイムでおしゃべりできるバーチャルライブアプリです。 2018年にリリースされ、2021年のDeNAによる150億円での買収から、約5年で月間配信者数が25倍以上となり年間売上も85億円(※2025/3月時点)を超え、USでの展開も開始しました。 IRIAMが目指す世界 自分で創ったキャラクターになって配信する、日常から離れてリスナーとして参加することで、容姿や現実のステータスといった現実世界のしがらみから開放され、よりあなたらしさを表現することができます。 また、ライバーさんを中心とした少人数のコミュニティに入り、ライバーさん、リスナーさんと同じ時間を過ごし、同じ感情を分かち合うことで、それぞれがつながりの中で見つけ出したあなたらしさを認め合えるようになります。 IRIAMは、現実の世界と少し離れたところで、コミュニティによって生まれる「心のつながり」を育んでいきます。 参考資料：「キャラ」になってライブ配信。自己表現を民主化する『IRIAM』の魔法の意義：https://fullswing.dena.com/archives/8686(https://fullswing.dena.com/archives/8686) IRIAMの可能性 【グローバルでの可能性】 グローバルで市場が急成長しているライブ配信には、リアル（顔を出す）とバーチャル（キャラを使う）の2つが存在します。 リアルのライブ配信市場では、資本力豊かな欧米や中国企業の参入により競争が激化しており、日本からの進出難易度は低くありません。 一方で、バーチャルのライブ配信市場は、日本から生まれたVTuberが今や世界中のYouTuberランキングで上位を占めているように、日本独自のキャラ文化が大きな競争優位性だと考えています。この市場において成功するには、巨額な資本ではなく、日本のキャラ文化を深く理解していることが必要です。 IRIAMは、もともとVTuberのマネジメント事務所としてスタートしていることからも、キャラクターへの愛着とリスペクトがメンバーに根付いています。そのため、バーチャルなライブ配信市場における競争優位性を持ったチームだと考えています。 【サービスの意義】 IRIAMは、エンタメサービスでありながら、キャラクターを通じて「自分らしさを」承認される体験( https://tinyurl.com/xetu7tmp(https://tinyurl.com/xetu7tmp) )　や、 人の孤独化が進む中で、強いつながりをベースとしたコミュニティ文化を育んでいくサービス( https://tinyurl.com/42tsx63c(https://tinyurl.com/42tsx63c) ※ハイライトの部分)です。 そのため、これからの社会で大きな課題となる「自己実現に対する弊害」や「孤独の解消」の解決にもつながっており、非常に社会貢献性も高いサービスと言えます。 IRIAMの組織 事業成長に合わせ、買収時から組織人数も2年半で37→132名(※2024/11時点)と拡大中です。 その中で、ミッション・ビジョン・バリューをベースとした強い文化こそが、事業と組織の運営上なによりも重要だと考え、経営陣自ら旗を振ってIRIAM社の文化浸透を担っています。 その結果、ミッション・ビジョン・バリューの浸透が非常に高く、サービスや組織運営上の根幹になっています。 仕事内容 【ミッション】 IRIAMでは、配信者・リスナーが生み出す「面白い瞬間」や「創作性あふれる個性」が日々たくさん生まれています。しかし、構造上その多くはアプリの外からは見えない状態です。 私たちは、この「IRIAMの中の面白さ」をアプリの外にも届け、IRIAMを知らない人にも「楽しそう」「自分も参加してみたい」と思ってもらえるようにしたいと考えています。 このポジションに求められる「企画」とは、"バズる企画を考えること"ではありません。 ユーザーさんのことを心から理解し、尊敬したうえで、ユーザーさんの魅力を引き出し、外から伝わるように"翻訳"すること。それが結果としてIRIAMを拡大させていく「企画」だと私たちは考えています。 IRIAMのサービス拡大に向けて体制を強化すべく、今回採用することにしました。 最初期は業務委託からの参画も含めて、柔軟な関わり方を想定しています。 【仕事内容】 本ポジションでは、IRIAMの「ユーザーさんが主役」というブランド世界観の浸透に向けた0→1でのプロモーション施策・コンテンツ企画の立案、およびSNSにおける独自の文脈を捉えた発信、周年や「ミラパ」等の大型イベントにおけるユーザー体験設計を行います。 【実際の業務】 ・「ユーザーさんが主役」というIRIAMのブランド世界観を体現する、0→1でのプロモーション施策・コンテンツの企画立案 ・公式SNS（X等）における、ユーザーコミュニティの文脈を捉えた「おもしろ発信」のコンセプト設計および企画開発 ・周年記念イベントや「ミラパ」などの大型イベント・キャンペーンにおける、全体を通じたユーザー体験のシナリオ設計 ・企画のコアとなる「面白さ」の要素を抽象化し、他施策へ転用・再現するためのフレームワーク化 ・運用担当メンバーやクリエイティブディレクターと連携した、企画のコアアイデアのクオリティコントロール やりがいや魅力、提供できる機会 ・自身の企画が起点となってユーザーコミュニティ全体を熱狂させるダイナミックな経験が得られます。 ・アイデア出しだけで終わらせず、周囲の手厚い実務サポートメンバー（事務や他部署調整をフォローする体制あり）を借りながら、自身のこだわりを純度高く形にできる環境です。 ・IRIAM独自の複雑なドメイン知識（ライバーとリスナーの関係性やカルチャー）を深く理解し、ロジカルと定性のバランスを保ちながら、再現性のあるヒット企画を生み出す超ハイレベルなクリエイティビティを発揮できます。 ・属人的なひらめきに依存せず、ロジカルと定性のバランスを保ちながら「なぜこれが面白いのか」を構造化し、言語化を超えた再現性のあるヒット施策として昇華させる最高峰のプランニングスキルが磨かれます。 組織・サポート体制 マーケティングチームへの配属となります。チームは現在、マネジメント、クリエイティブディレクター、デジタルマーケティング運用、データ分析などの専門性を持つメンバーで構成されています。自走力の高いチームの中で、自由に企画の議論を戦わせながらスピード感を持って進められる環境です。 業務環境・ツール ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント・ナレッジ管理：Notion、Miro ・企画・タスク管理：Jira、Asana ・対象プラットフォーム：X（旧Twitter）、アプリ内イベントスペース ・AIツールなど：Notion AI、Gemini、ChatGPT Codex、Claude / Claude Code 必須要件 【マインド】 ・ユーザーさんに喜んでもらうことを考えるのが心から好きで、それが単なるアイデア発散で終わらず、実際に形にすることに対して強い意思とこだわりを持てる姿勢 ・感覚的な「センス」に頼るだけでなく、抽象化と具体化、収束と発散を繰り返しながら、なぜ面白いのかを構造化し、再現性のある企画へと昇華させられる姿勢 ・細かい事務調整や運用実務よりも、コアとなる企画のコンセプトメイクや世界観の構築において最大のパフォーマンスを発揮したいという志向性 【スキル】 ・SNS（X等）での話題化を狙ったコンテンツ企画、またはWebサービス・ゲーム・エンタメ領域におけるキャンペーンや体験型イベントの0→1での企画立案・設計実務経験 ・ユーザーコミュニティの独特な空気感や熱量を解釈し、その文脈に最適化した施策をプランニングした経験 歓迎要件 【マインド】 ・キャラクターカルチャーやライブ配信、VTuber文化などのエンタメ領域に対して、バイアスを排したユーザー目線での深い理解ができる方 【スキル】 ・YouTubeやTikTok等の動画プラットフォーム、または各種エンタメメディアにおいて、エッジの効いた企画を継続的に回し続けた（プロデュース・プランニングした）経験 ・ブランドのリブランディングや大規模な方向性変更（リニューアル等）に伴う、プロモーション・コンテンツ施策の設計経験 求める人物像 ・IRIAM独自のライバー・リスナーの関係性やカルチャーを深く理解し、ユーザーコミュニティの文脈に寄り添った企画を生み出せる方 ・「面白い」を感覚で終わらせず、企画の再現性につながる構造として言語化・抽象化できる方 ・0→1の企画立案に強みを持ち、実行・運用・調整を担う周囲のメンバーと連携しながら、企画のコアアイデアの品質に責任を持てる方 ・経営やマネジメント層と近い距離で、フラットに議論しながらスピード感を持って企画を前に進められる方 【職種 / 募集ポジション】 オウンドメディア・PR関連施策企画担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,000,000円 〜 10,000,000円 ◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定： 年2回（5月/11月） 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F 【雇入れ直後】上記および自宅等リモートワークを行う場所を含む 【変更の範囲】会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） 【業務内容備考】 【雇入れ直後】仕事内容に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 【リモートワーク制度】 弊社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。 オフィスへの出社頻度は部署毎に設定していますが、基本的にはフルリモートワークでの勤務体制となります。 【休日】 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による） ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日?20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など 【福利厚生】 ◆諸手当 通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当など ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険） ※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり） ◆従業員持株会 希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。 【勤務時間】 ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） 　・コアタイム:なし ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による） フレックスタイム制 ・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分※1）として支給する ※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規定による） 【選考フロー例】 「応募→書類選考→面接（複数回、ポジションにより事前課題あり）→オファー」となります。 面接回数は候補者の方によって異なる可能性があります。 また、カジュアル面談からのスタートとご希望の場合は、 「カジュアル面談→応募→書類選考→面接（複数回、ポジションにより事前課題あり）→オファー」の順となります。 ※選考の一環としてリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。その際は現職の上司、同僚の方を含む最大3名の方にご協力頂きます。 ※通常約1か月ほどですべてのプロセスを終えることが可能です。候補者様の都合に合わせより短期間で進めたい場合は選考時に担当リクルーターへご相談ください。 会社情報 【会社名】 株式会社IRIAM 【設立】 2020年5月1日 【所在地】 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F 【アクセス】 渋谷駅直結 【親会社】 DeNA