Practicante Universitario Acquisition

Practicante Universitario Talent Acquisition

Objetivo del cargo:

Desarrollar competencias en reclutamiento especializado en tecnología, aportando al éxito de los procesos de selección mediante la identificación efectiva de talento, el análisis del mercado laboral y la optimización de prácticas y herramientas que fortalezcan la gestión del área.

Funciones principales:

• Participación en procesos de selección End 2 End con el equipo
• Formación en el sector IT, enfocada en la identificación de perfiles de tecnología y evaluaciones 360 para los procesos de selección.
• Apoyo administrativo en la gestión documental del proceso
• Investigación de mercados y construcción de BBDD de candidatos del mercado
• Creación de reportes sobre los indicadores del área
• Formación en buenas prácticas de reclutamiento y selección
• Buenas prácticas dominio de búsquedas booleadas,; filtro, entrevistas por competencias, manejo de portales de empleo y Linkedin.
• Funciones operativas como hojas de vida en formato capgemini y en los documentos que se suben de contrataciones.
• Apoyo en los proyectos internos del equipo de TA

Objetivos de aprendizaje de la práctica:

• Adquirir conocimientos y habilidades en reclutamiento especializado en tecnología, comprendiendo los perfiles y competencias clave del sector IT.
• Fortalecer habilidades técnicas para el desarrollo de evaluaciones y entrevistas
• Aprender y aplicar buenas prácticas de gestión documental y reportes de indicadores dentro del área de selección.
• Potenciar habilidades analíticas y de comunicación, necesarias para la interacción efectiva con candidatos, líderes y equipos internos.
• Fortalecer competencias en investigación de mercado laboral y en la construcción de bases de datos de candidatos para distintos perfiles.

Nivel académico:

Estudiante técnico, tecnólogo o universitario de Recursos Humanos, Psicología, o similares

Competencias y habilidades:

• Manejo básico de Excel
• Manejo básico de Microsoft (Teams, Outlook, PPT, etc.)
• Inglés B1-B2 (Deseable)

Competencias blandas:

• Atención al detalle y precisión en el manejo de datos
• Organización y manejo eficiente del tiempo
• Responsabilidad y compromiso
• Buenas habilidades de comunicación
• Capacidad para trabajar en equipo
• Proactividad

Habilidades de relacionamiento:

• Escucha activa
• Empatía
• Resolución de conflictos

Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje

Modalidad de trabajo: Híbrido