Das ist das Arbeitsumfeld:

Wir im Recruiting der DATEV spielen eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie unseres Unternehmens und arbeiten täglich daran, die besten Talente für DATEV zu gewinnen und unsere Position als attraktive Arbeitgeberin zu stärken.

Du möchtest schon vor Deinem Praktikum bei uns durchstarten? Dann kannst Du bereits ab Januar/Februar 2027 als Werkstudent:in bei uns einsteigen und ab März/April 2027 in Dein sechs- bis siebenmonatiges Praktikum wechseln. Natürlich ist auch ein direkter Praktikumsstart ab Januar/Februar/März 2027 in unsererem Recruitingteam für Studierende möglich.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

Du erhältst spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess – von der Auftragsklärung über die Formulierung ansprechender Stellenausschreibungen bis hin zur Auswahl passender Bewerber:innen und zur Vertragsgestaltung.
Du übernimmst eigenständig die Terminabstimmung und Organisation von Vorstellungsgesprächen und sorgst dafür, dass alles reibungslos abläuft.
Du unterstützt bei der Beratung von Führungskräften und Bewerber:innen und lernst dabei, wie professionelles Stakeholder-Management im HR-Bereich funktioniert.
Du wirkst aktiv an vielseitigen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse ein.
Du bist Teil unseres Teams: Du nimmst an Meetings, Workshops und sonstigen Events teil und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben im Tagesgeschäft – so sammelst Du umfassende Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld.

Das suchen wir:

Du absolvierst derzeit ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung - idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Du hast Interesse, den Bereich Recruiting kennenzulernen und konntest idealerweise bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sammeln.
Du hast eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne im Team.
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
Du bringst gute Kenntnisse in MS Office mit, interessierst Dich für KI-Themen und erste Erfahrungen mit dem HR-System Workday wären wünschenswert.
Du lernst die erforderlichen Spezifika im Recruiting von Studierenden im Rahmen Deiner Tätigkeit tiefer kennen.

Das bieten wir:

Flexible Arbeitszeit durch Homeoffice-Tage und mobile Arbeitsausstattung inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit, sowie zahlreiche interne Communities und Projektteams zum Vernetzen und gemeinsamen Lernen
Standorte in Nürnberg: Betriebsgastronomie mit täglich wechselnden, ausgewogenen Menüs und frischen, regionalen Produkten
Und vieles mehr…

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Rund 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer mehr als 1 Million Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich ca. 15 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!

Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Carolin Rogg

Telefon:

+49 (911) 31942229

E-Mail:

karriere@datev.de

Applications are personally reviewed by our recruiters and managers. We deliberately do not use AI in the selection and evaluation of applications. This ensures that every decision is made individually, transparently, and responsibly.