Prácticas en Hiperautomatización

Descripción del empleo Este es un puesto de trabajo remoto. Empowering talent to empower business. Esa es nuestra razón de ser. En 300DEC potenciamos el talento de las personas dándoles las herramientas necesarias para que puedan dedicarse a lo que realmente importan. Impulsamos su evolución digital. Creamos Hiperorganizaciones gracias a la Hiperautomatización. Para lograrlo, nos guiamos por nuestros valores: Curiosidad : Sabemos que lo revolucionario hoy mañana será lo establecido, por lo que vivimos en un proceso de búsqueda y descubrimiento constante. Nos abrimos a explorar y a escuchar nuevas propuestas. Al cambio. Pionerismo : Nuestro conocimiento experto nos lleva a ser los primeros en explorar nuevos avances y buscar lo diferente. Lideramos el cambio, nos adelantamos. Marcamos el camino a seguir. Eficiencia : Las buenas prácticas y la optimización son los principios que sostienen el desarrollo de nuestro trabajo. Construimos sobre lo ya hecho. Buscamos la alternativa sólida, rentable, eficaz. Compromiso : Velamos por dar siempre lo mejor y nos aseguramos de cuidar a las personas y al entorno, haciendo de la inclusión, la igualdad y la diversidad elementos esenciales de nuestra cultura. Nos comprometemos con cada proyecto, cada compañero, cada cliente. Trabajamos por mejorar su presente y, sobre todo, su futuro. ¿Y qué hacemos? En 300 Digital Evolution Consulting acompañamos a nuestros clientes en la detección de necesidades y oportunidades de Hipertautomatización en todo su contexto, convirtiéndolas en nuevas soluciones que aportarán agilidad y adaptación a los cambios del mercado, así como un mayor ahorro en plazos, costes y reducción de fallos. Requisitos Esta es una oferta permanente para personas interesadas en hacer sus prácticas formativas en 300DEC. Actividades : Participar en el diseño y desarrollo de soluciones técnicas y mejores prácticas. Apoyar la ejecución de pruebas unitarias e integradas, así como dar asistencia técnica durante la fase de testing funcional. Contribuir en las fases de puesta en producción y estabilización de las soluciones desarrolladas. Tecnologías : En función del conocimiento técnico de la persona, se podrán realizar estas actividades en una o más de las diferentes áreas del departamento de Hiperautomatización: RPA (UiPath), BPM (Bonita), integración o IA. Ventajas La flexibilidad y el desarrollo forman parte de nuestro día a día: Trabajamos en remoto, aunque necesitamos que tengas disponibilidad para reuniones presenciales al menos 1 vez al mes (en Madrid). Nuestro horario es flexible, con jornada continua en julio y agosto. Contamos con 24 días de vacaciones y día libre por nuestro cumpleaños. Ponemos todo de nuestra parte para contribuir al desarrollo de las personas: Formación, certificaciones, feedback continuo... Si has llegado hasta aquí y tienes dudas, ¡inscríbete! Estaremos encantados de conocerte y contarte cómo puedes hiperpotenciar tu carrera en 300 DEC. Únete a la evolución digital en #TheHyperautomationCompany.