Process Mining Lead

Process Mining Lead Enviar solicitud Descripción de la compañía Compañía líder del sector financiero especializada en soluciones de financiación, medios de pago y servicios financieros para particulares y empresas. La organización se encuentra inmersa en un proceso continuo de transformación digital, apostando por la innovación, la automatización y la mejora de la eficiencia operativa como pilares estratégicos de crecimiento. Misión y ubicación del puesto Buscamos un/a Process Mining & Automation Lead para liderar la evolución de las capacidades de Process Mining y Automatización dentro de la organización. La persona seleccionada combinará un rol altamente técnico con la coordinación de un pequeño equipo, impulsando iniciativas que optimicen los procesos de negocio y generen impacto directo en la eficiencia de la compañía. Ubicación: Modelo híbrido (30% teletrabajo). Descripción de responsabilidades Liderar el área de Process Mining y Automatización desde un enfoque técnico. Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de negocio mediante técnicas de Process Mining. Diseñar, desarrollar e implantar soluciones de automatización utilizando herramientas RPA. Liderar proyectos de transformación orientados a la eficiencia operativa. Coordinar y acompañar a un equipo de 3-4 personas, actuando como referente técnico. Colaborar con las diferentes áreas de negocio para identificar necesidades y definir soluciones de alto impacto. Garantizar las mejores prácticas en el diseño, implementación y mantenimiento de las automatizaciones. Analizar indicadores de rendimiento y proponer iniciativas de mejora continua. Requisitos esenciales Más de 5 años de experiencia en Process Mining, automatización de procesos o mejora continua. Experiencia demostrable implantando soluciones de Process Mining. Conocimiento de herramientas RPA como Power Automate, Blue Prism o tecnologías similares. Experiencia liderando proyectos técnicos de automatización. Capacidad analítica para identificar oportunidades de optimización de procesos. Experiencia coordinando pequeños equipos técnicos o ejerciendo como referente funcional. Nivel de inglés aproximado B2 . Requisitos deseables Experiencia en entornos financieros o compañías altamente reguladas. Conocimientos de metodologías Lean, Six Sigma o BPM. Experiencia trabajando con herramientas de análisis de datos y visualización. Conocimientos de arquitectura de procesos y transformación digital. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares. ¿Por qué unirse a la compañía? Formarás parte de un área estratégica con un papel clave en la transformación digital de la organización, liderando iniciativas con impacto real sobre el negocio. Tendrás autonomía para impulsar nuevas soluciones, trabajar con tecnologías punteras y evolucionar profesionalmente en un entorno innovador y colaborativo. Beneficios: Modelo de trabajo híbrido (30% teletrabajo). Paquete de beneficios sociales competitivo. Participación en proyectos estratégicos de transformación. Desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo y estabilidad. Oportunidades de crecimiento técnico y de liderazgo. Departamento Development Estado remoto Híbrido Número de vacantes 1 Experiencia mínima 6 Skills (separadas por coma) Process Automation, RPA, IA Acerca de TalentHackers TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas. Fundada en 2019 Compañeros 25-50