Product Manager

“Er is weinig gavers dan iets maken wat mensen echt gaan gebruiken. Je rondt een project af, houdt het product in je hand en ziet het later in de winkel liggen. Als dát je energie geeft, dan past deze rol bij je.” Ivo Harder Director of Product Development

Functieomschrijving

Fresh ’n Rebel is een Rotterdams lifestylemerk in consumentenelektronica, opgericht in 2013. Het assortiment omvat onder meer headphones, earbuds, speakers, powerbanks, charging, kabels, smart finders, earplugs en accessoires. Kleur, design, kwaliteit en gebruikservaring spelen een centrale rol in de ontwikkeling van de producten.

Bij Fresh ’n Rebel krijg je als Product Manager eigenaarschap over jouw eigen productportfolio. Je begeleidt producten van eerste idee en briefing tot ontwikkeling, productie, introductie en doorontwikkeling. Daarbij ben je geen doorgeefluik: je kent jouw producten inhoudelijk, stelt prioriteiten en zorgt dat projecten blijven bewegen. Je vertaalt marktontwikkelingen, consumentenbehoeften, commerciële kansen en productdata naar nieuwe producten en verbeteringen. Tijdens de ontwikkeling beoordeel je samples, test je functionaliteiten en signaleer je risico’s rondom kwaliteit en maakbaarheid. Je werkt intensief samen met Design, Quality, Compliance, Procurement, Supply Chain, Marketing en Sales en schakelt met leveranciers en productiepartners. Meerdere projecten lopen tegelijk in verschillende fasen. Jij houdt overzicht, bewaakt deadlines en zorgt dat documentatie en specificaties kloppen. Je onderhoudt actief contact met collega’s en leveranciers in China en reist meerdere keren per jaar naar China om collega’s, leveranciers en fabrieken te bezoeken.

Als Product Manager ben jij degene die productkennis combineert met sterk projectmanagement en eigenaarschap. Je bent nieuwsgierig, analytisch, kritisch en hands-on. Je houdt overzicht, volgt acties actief op en spreekt collega’s en partners aan wanneer voortgang of kwaliteit daarom vraagt. Na ongeveer een jaar heb je idealiter minimaal één volledig productontwikkelingsproject afgerond en heb je continu inzicht in de status van je producten en projecten.

De organisatie biedt

• Een rol met directe invloed op fysieke consumentenproducten, van idee tot productie en marktintroductie.
• Veel autonomie en beslisruimte binnen een platte, dynamische en ondernemende werkomgeving.
• Een internationale werkomgeving met meerdere reizen per jaar naar China.
• Een fulltime functie van 40 uur op het hoofdkantoor in Rotterdam. Structureel hybride werken past niet bij de aard van deze rol.
• Een goed salaris dat afhankelijk is van ervaring, personeelskorting en gezellige vrijdagmiddagborrels.

Kandidatenprofiel

• 3+ jaar relevante werkervaring in productmanagement, productontwikkeling, projectmanagement of een vergelijkbare rol waarin je zelfstandig fysieke producten en projecten hebt gedragen.
• Ervaring met fysieke consumentenproducten. Ervaring in consumentenelektronica, accessoires, lifestyleproducten of internationale productie is een pré.
• HBO+ werk- en denkniveau
• Affiniteit met consumentenelektronica en designgedreven producten.
• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail. Uitstekende organisatorische vaardigheden en een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Ervaring met internationale samenwerking, bij voorkeur met Chinese leveranciers en productiepartners.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Competenties

• Eigenaarschap
• Plannen en organiseren, projectmanagement, voortgangsbewaking
• Initiatief, zelfstartend
• Accuratesse
• Stressbestendigheid

Over de organisatie

Fresh ’n Rebel is een Rotterdams lifestylemerk dat technologie, design en persoonlijkheid samenbrengt in kleurrijke consumentenelektronica. Sinds de oprichting in 2013 ontwikkelt het merk producten die niet alleen functioneel zijn, maar ook gezien mogen worden. Van headphones en earbuds tot powerbanks, speakers en charging-oplossingen: kleur, materiaalgebruik en onderscheidend design spelen een centrale rol in iedere collectie.

Vanuit Rotterdam werkt Fresh ’n Rebel samen met een eigen team in China en internationale leveranciers en productiepartners. Productontwikkeling, design, quality en compliance zijn daardoor nauw met elkaar verbonden. De organisatie is compact, ondernemend en internationaal, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

De Rotterdamse mentaliteit is duidelijk voelbaar: direct, pragmatisch en resultaatgericht, maar tegelijkertijd warm en informeel. Collega’s werken vanuit een moderne kantooromgeving, lunchen samen en humor en gezelligheid horen nadrukkelijk bij de dagelijkse cultuur. Voor medewerkers betekent dit veel vrijheid én verantwoordelijkheid om ideeën daadwerkelijk om te zetten in producten die in heel Europa op de markt komen.

Het recruitmentproces wordt verzorgd door People Select.