Product Manager IT Hardware ( Kategoria Komponenty)

#Senetic to globalny dostawca rozwiązań IT. Oferujemy oprogramowanie, narzędzia do budowy infrastruktury sieciowej i serwerowej oraz rozwiązania chmurowe. Od 2009 roku rozwijamy działalność, współpracując z partnerami biznesowymi na całym świecie.

Wymagania

• Masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu produktami IT w kanale e-commerce lub B2B.
• Posiadasz szeroką wiedzę techniczną dotyczącą komponentów komputerowych, w szczególności procesorów, płyt głównych i kart graficznych.
• Dobrze znasz język angielski i wykorzystujesz go w kontaktach biznesowych (min. B2)
• Potrafisz korzystać z narzędzi AI do usprawniania codziennych zadań.
• Masz doświadczenie we współpracy z wieloma dostawcami i potrafisz negocjować warunki handlowe.
• Koncentrujesz się na realizacji celów biznesowych i rozwoju powierzonej kategorii.
• Jasno się komunikujesz, budujesz relacje i sprawnie współpracujesz z innymi zespołami.
• Chcesz poszerzać wiedzę i rozwijać swoje umiejętności.

Obowiązki

• Zarządzać ofertą komponentów komputerowych na rynkach międzynarodowych, w tym kształtować politykę cenową.
• Dbać o dostępność produktów oraz odpowiedni poziom i strukturę zapasów magazynowych.
• Planować zakupy i zarządzać zapasami z uwzględnieniem przepływów pieniężnych w powierzonej kategorii.
• Negocjować ceny i warunki handlowe z dostawcami oraz producentami.
• Monitorować promocje i programy rabatowe oraz wykorzystywać je przy planowaniu zakupów i oferty.
• Wspierać zespół handlowy wiedzą produktową i informacjami o ofercie.
• Analizować ceny i działania konkurencji na rynkach międzynarodowych.
• Współpracować z marketingiem przy promocji produktów oraz z zespołem presales przy zagadnieniach technicznych.

Oferujemy

• Masz wpływ na swoją kategorię — samodzielnie podejmujesz decyzje biznesowe, proponujesz usprawnienia i wdrażasz własne pomysły.
• Korzystasz z autorskich narzędzi analitycznych, które wspierają codzienną pracę Product Managera.
• Otrzymujesz wynagrodzenie stałe oraz premię opartą na określonych zasadach.
• Wybierasz formę współpracy — umowę o pracę lub B2B.
• Masz elastyczność — po wdrożeniu pracujesz hybrydowo, 2 dni w tygodniu z biura w Gliwicach, lub w pełni zdalnie, jeśli mieszkasz dalej.
• Pracujesz w przyjaznej atmosferze, ze wsparciem zespołu i managera oraz otwartym kontaktem z zarządem.
• Jesteś na bieżąco — dzięki spotkaniom firmowym i newsletterom wiesz, co dzieje się w organizacji.
• Rozwijasz się w praktyce — korzystasz ze szkoleń produktowych, wymieniasz się wiedzą i masz przestrzeń do testowania nowych rozwiązań.
• Uczysz się w czasie pracy — oferujemy angielski 2 razy w tygodniu, godzinę na rozwój, dostęp do biblioteki i platform szkoleniowych.
• Wybierasz benefity dopasowane do siebie w MyBenefit, m.in. Multisport, bilety do teatru i bony na zakupy.
• Dbasz o zdrowie dzięki prywatnej opiece medycznej w PZU Zdrowie i możliwości dołączenia do ubezpieczenia grupowego.
• Masz wpływ na rozwój zespołu — możesz polecać kandydatów w programie poleceń pracowniczych.
• Korzystasz z nagród jubileuszowych, budżetu na integracje i wyjścia zespołowe oraz wspólnych inicjatyw sportowych.