Product Manager (m/w/d) - SaaS für Immobilienverwaltung

Wir entwickeln Produkte, die eine Branche verändern. Du gestaltest Produkte, die nicht nur funktionieren, sondern echten Mehrwert schaffen? Du möchtest Verantwortung übernehmen – nicht nur bei der Umsetzung, sondern auch bei Priorisierung und Ausgestaltung unserer Features? Du bringst Erfahrung mit und arbeitest gerne im engen Austausch mit Kunden und Teams, statt nur Anforderungen abzuarbeiten? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind ein wachsendes Tech-Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Unser Ziel: die Immobilienverwaltung mit einer modernen SaaS-Plattform neu denken – durch echte Digitalisierung, praxisnahe Funktionen und ein Team, das Nutzerbedürfnisse und Qualität ernst nimmt. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserer Head of Product zusammen, um eine klare Produktvision und Differenzierungsstrategie zu definieren – und setzt diese anschließend in die Praxis um. Du begleitest die Entwicklung unseres gesamten Produkts, mit besonderem Fokus auf unsere Kernmodule wie Miet- und Finanzmanagement, BKA und DATEV-Export. Dabei stellst du sicher, dass unsere Funktionen nicht nur technisch einwandfrei sind, sondern auch fachlich überzeugen und echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Du analysierst Kundenbedürfnisse , identifizierst relevante Anforderungen und übersetzt sie in eine klare Produkt-Roadmap. Du stellst in enger Abstimmung mit allen Stakeholder sicher, dass Anforderungen verstanden werden, und priorisierst den Produkt-Backlog nach Business-Wert und Marktanforderungen. Du betreibst kontinuierliche Product Discovery – durch strukturierte Kundeninterviews, Jobs-to-be-Done-Analysen und schnelle Prototyping-Zyklen, um Risiken frühzeitig zu eliminieren bevor wir bauen. Du definierst, priorisierst und lieferst Features, die die Immobilienverwaltung einfacher machen und echten Mehrwert bringen. Du steuerst den gesamten Produktlebenszyklus – von der Erstellung von User Stories über die Umsetzung bis zur Einführung neuer Funktionen. Du bist verantwortlich für messbare Produktziele in deinen Modulbereichen – und nutzt Daten und Nutzerfeedback, um kontinuierlich zu lernen und Produktentscheidungen zu validieren. Du arbeitest eng mit Engineering und Design zusammen, um nutzerfreundliche, performante und gesetzeskonforme Lösungen zu liefern. Du kooperierst mit Fachexperten , um Best Practices und Compliance-Anforderungen sicherzustellen. Du stimmst dich mit Sales, Customer Success und Marketing zur Planung, Koordination und Nachverfolgung von Releases ab. Du analysierst wichtige KPIs und Nutzerfeedback, um Produktleistung und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern. Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung oder Erfahrung im Buchhaltungs-/Steuerwesen. Mehrjährige Erfahrung als Produktmanager oder Product Owner im SaaS-Umfeld. Verständnis der Prozesse in der deutschen Immobilienverwaltung – entweder durch eigene Erfahrung als Vermieter oder durch praktische Tätigkeit in einer Hausverwaltung. Du kennst die typischen Arbeitsabläufe aus der Praxis: Mietverbuchung, Mahnwesen und Mietmanagement, Betriebs- und Heizkostenabrechnung (BKA inkl. Heizkostenabrechnung nach HKVO), DATEV-Schnittstellen und Belegwesen sowie die relevanten gesetzlichen Grundlagen Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Gespür für exzellente Nutzererlebnisse. Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität. Sicherer Umgang mit modernen PM-Tools: Product Analytics (z.B. Mixpanel, Amplitude), Prototyping & Research (z.B. Figma, Google AI Studio), sowie KI-gestützte Workflows (Claude Code, usw.) Gutes Gespür für Design-Prinzipien und Nutzerfreundlichkeit – eigene Design-Erfahrung ist von Vorteil. Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Verantwortung und Wirkung: Du übernimmst Verantwortung für wichtige Produktbereiche und bekommst den Freiraum, eigenständig zu handeln und so echte Mehrwerte für unsere Nutzer zu schaffen. Hybrides Arbeiten: Flexible Kombination aus Office und Homeoffice. Ein starkes Team: Kollegen, die Verantwortung übernehmen und Know-how teilen. 30 Urlaubstage + faire Vergütung Regelmäßige Team-Events & echtes Miteinander: Keine Pflichtveranstaltungen, sondern echtes Interesse.