Product Owner Iberia

Buscamos un Technical Product Owner con experiencia en productos digitales y aplicaciones móviles nativas iOS y Android. Serás responsable de gestionar el backlog, transformar necesidades de negocio en requisitos funcionales claros y coordinar la entrega de iniciativas dentro de un squad multidisciplinar. Participarás activamente en la definición funcional, seguimiento de riesgos, validación de entregas y coordinación entre negocio y tecnología. Valoramos especialmente la capacidad para documentar de forma estructurada, gestionar dependencias y desenvolverse en entornos ágiles.

• Experiencia mínima de 4 años como Technical Product Owner, Product Owner técnico, Business Analyst o similar.

• Conocimiento de aplicaciones móviles nativas iOS y Android.

• Experiencia elaborando historias de usuario y criterios de aceptación verificables.

• Conocimiento de APIs, integraciones, estados de error y dependencias técnicas.

• Manejo de Jira y Confluence.

• Capacidad para probar servicios mediante Postman o Bruno.

• Experiencia en metodologías ágiles y gestión de backlog.

• Habilidad para coordinar stakeholders técnicos y de negocio.

• Gestionar y priorizar el backlog del squad en coordinación con las áreas implicadas.

• Definir iniciativas, historias de usuario y criterios de aceptación claros y medibles.

• Elaborar y mantener documentación funcional alineada entre negocio, diseño, desarrollo y QA.

• Identificar dependencias, riesgos y necesidades de coordinación antes del desarrollo.

• Facilitar la comunicación entre equipos de iOS, Android, QA y otras áreas técnicas.

• Participar en ceremonias ágiles y realizar seguimiento del avance de las iniciativas.

• Validar las entregas funcionales junto con negocio y stakeholders.

• Coordinarse con equipos de arquitectura, analítica, ciberseguridad y otros squads.

• Español: nivel profesional.

Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.

Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.