Product Owner Search & IA générative, pôle Food (H/F) - CDD

📍 Lille - Le WOJO

📅 Début : Dès que possible

Type de contrat : CDD 12 mois

Contexte du poste

Le pôle Food de Digital Prisma Players édite CuisineAZ, Cuisine Actuelle et Fourchette & Bikini, parmi les principaux sites de cuisine en France : près de 150 000 recettes, plusieurs millions de pages et une application mobile, sur un CMS propriétaire commun aux trois marques.

Une large part de la production récurrente (menus, newsletters, republications, taggage, catégorisation) est désormais assurée par des workflows d'IA générative. L'enjeu n'est donc plus de produire du contenu, mais de piloter, contrôler et améliorer ces workflows, et de faire évoluer la plateforme pour renforcer sa visibilité dans Google et les moteurs génératifs.

Au cours des douze derniers mois, les enjeux de search ont structuré une grande partie des évolutions de la plateforme : données structurées et signaux d'auteur, refonte des catégories et des URL, taggage en masse, republications, sitemaps, redirections, désindexation.

Nous recherchons un Product Owner senior pour prendre en charge ce backlog de bout en bout, de l'expression du besoin au suivi en production, y compris sur le GEO (Generative Engine Optimization).

Vos missions

1. Pilotage du backlog

• Traduire les besoins (trafic, indexation, moteurs génératifs, éditorial) en user stories concises, assorties de critères d'acceptation, et les prioriser.

• Suivre l'avancement des développements avec l'équipe technique et clôturer les sujets validés.

• Instruire les arbitrages et les soumettre à décision.

2. Recette et suivi des mises en production

• Conduire la recette en préproduction puis en production, sur les trois marques et l'ensemble des supports (site, back-office, application), en documentant chaque contrôle.

• Vérifier chaque mise en production et remonter toute régression.

• Suivre le trafic organique, Discover, l'indexation et la visibilité dans les moteurs génératifs, et analyser les causes de chaque variation.

3. Contribution à la stratégie SEO et GEO

• Auditer la performance SEO des trois sites et mesurer leur visibilité dans les réponses des moteurs génératifs.

• Déterminer les facteurs qui rendent un contenu citable (structure, données structurées, fraîcheur, signaux d'auteur et de marque) et proposer les évolutions de gabarits associées.

• Identifier les opportunités (Discover, résultats enrichis, nouvelles fonctionnalités Google, tendances de recherche), en estimer le potentiel de trafic et les soumettre à la responsable SEO, IA & Content.

4. Pilotage des workflows IA

• Piloter le taggage et la catégorisation automatisés (règles et prompts) et optimiser les prompts éditoriaux.

• Évaluer la qualité des contenus produits par les workflows et faire corriger les règles à l'origine d'erreurs.

• Concevoir des workflows automatisés et enrichir les assistants IA de l'équipe avec les règles métier.

5. Application et diffusion des règles éditoriales

• Appliquer et faire appliquer les règles de taggage, de catégorisation, de portails et de publication.

• Expliquer les mécanismes de remontée des contenus, détecter les incohérences avant qu'elles n'affectent le trafic et proposer l'évolution des règles.

• Former les équipes à ces règles et documenter les décisions prises.

Profil recherché

• Au moins 5 ans d'expérience en product management search ou en SEO technique, sur des sites à fort volume (plusieurs centaines de milliers de pages).

• Rigueur d'organisation : tenue d'un backlog dans la durée, respect des échéances, reporting fiable.

• Solides compétences techniques : données structurées schema.org, canoniques, sitemaps, redirections, pagination, Core Web Vitals. Capacité à lire un JSON-LD, un en-tête HTTP ou un rapport d'indexation, et à conduire soi-même une recette précise et documentée.

• Expérience confirmée en GEO : optimisation de la présence d'une marque dans les réponses des moteurs génératifs et mesure des résultats.

• Maîtrise de l'IA générative : usage quotidien, regard critique sur les résultats, rédaction de prompts fiables et expérience de workflows automatisés.

• Autonomie et capacité à remonter du besoin exprimé au besoin réel, sans attendre un brief complet.

• Excellentes qualités rédactionnelles.

Outils : Google Search Console, GA4, Looker Studio, Google Trends, Semrush, DataForSEO (y compris par API), outils de crawl, validateurs de données structurées, outils de suivi GEO, IA générative.

Atouts appréciés : une expérience dans l'univers culinaire ou les contenus saisonniers, et une pratique de Google Discover et Google Actualités.

Ce poste n'est pas fait pour vous si…

• vous préférez définir la stratégie et déléguer les vérifications ;

• vous êtes à l'aise techniquement mais accordez peu d'importance au suivi et aux délais ;

• vous recherchez avant tout un poste de production de contenus ;

• vous considérez le GEO comme un simple prolongement du SEO.

Ce que nous offrons

• Un environnement à fort trafic : trois marques, des millions de visites et un CMS propriétaire que vous contribuez à faire évoluer.

• Une collaboration directe avec l'équipe de développement et des cycles de mise en production courts.

• Un rôle à forte responsabilité sur la recette et la conformité des mises en production.

• Les outils de référence du métier et 2 jours de télétravail par semaine.

Processus de recrutement

1. Entretien avec la responsable SEO, IA & Content.

2. Cas pratique sur un sujet du poste.

3. Rencontre avec l'équipe technique.

4. Entretien avec le directeur du pôle Média.

5. Entretien RH

Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [recrutement@prismamedia.com].