Project Manager

Sync Lab è una Digital Innovation Company che opera come System Integrator nei mercati di riferimento del settore IT.

Si rivolge principalmente a large account in vari mercati, tra cui telco,defense, energy, finance, insurance e utilities e con le proprie 6 sedi (Napoli, Roma, Padova, Verona, Milano e Como) è presente in tutto il territorio nazionale. Nella propria organizzazione annovera anche laboratori e strutture di R&D che progettano e sviluppano soluzioni innovative per clienti e mercati e partecipano a progetti di respiro nazionale ed europeo.

Con un organico composto da oltre 200 risorse, siamo alla continua ricerca di giovani talenti e professionisti affermati che vogliano entrare a far parte di un’ambiziosa realtà tutta italiana.

Per l'ampliamento dell'organico, cerchiamo un Project Manager, specializzato in ambito Bancario/Assicurativo con:

• conoscenza delle metodologie di PM
• capacità di problem-solving
• forti competenze organizzative e un'attitudine al lavoro di squadra.
• capacità di comunicazione e presentazione.
• eccezionale background accademico in economia o ingegneria gestionale
• Competenza nella suite Office
• Esperienza nell'interfaccia con il cliente e altri stakeholder di progetto

Costituiscono un Plus

• Esperienza nella gestione delle risorse del team

• Eccellenti capacità di comunicazione

• Certificazione PMP® o Agile

Per i candidati più senior sono utili:

• Uno o più anni di esperienza nel project management, preferibilmente nella gestione di progetti

complessi in ambito Financial Institution / innovazione tecnologica

• Conoscenza delle metodologie di PM (predittive, ibride, agili)

Cosa offriamo

• Sede di lavoro: Roma/Milano (con modalità di lavoro ibrida).
• Inquadramento contrattuale: Contratto a tempo indeterminato/apprendistato (CCNL Metalmeccanico);
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): Indicativa ed esplicita compresa tra € 32.000 e € 35.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato e alle competenze dimostrate);
• Trasparenza nel recruiting: Processo di selezione fondato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista del genere, senza alcuna richiesta inerente lo storico retributivo del candidato;
• Welfare & Crescita: Piani di formazione continua, aggiornamento tecnologico e percorsi di carriera strutturati.
• Ambiente: Contesto meritocratico, stimolante e attento all'innovazione tecnologica.

Gli interessati a questa posizione possono inviare il proprio CV dichiarando di concedere l'autorizzazione per il trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D.Lgs n.196/03 e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).