Project Manager – Business Architecture & Execution

Fecha límite para apuntarse:

2026-11-06

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¿Qué estamos buscando?

Project Manager – Business Architecture & Execution

¿Qué buscamos?

Una figura responsable de liderar la traducción y ejecución tangible de la estrategia corporativa y los modelos de negocio en soluciones operativas y tecnológicas viables, garantizando la entrega exitosa de proyectos dentro de los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad definidos. Actuará como el puente crítico entre la visión directiva y la implementación técnica, mitigando riesgos y dirigiendo recursos para asegurar que cada entrega genere valor medible para la organización.

El rol combina el rigor metodológico de la gestión de proyectos de gran escala con la capacidad analítica de la arquitectura de negocio y liderará iniciativas complejas asegurando la alineación tecnológica con los objetivos de rentabilidad y gobernando el ciclo completo de entrega dentro de los plazos, presupuesto y estándares de calidad definidos.

Funciones principales

• Alineación estratégica y diseño operativo: Traducir los objetivos de negocio en modelos operativos destino, flujos de valor y hojas de ruta de transformación coherentes con la arquitectura corporativa.
• Planificación integral y roadmaps: Definir el alcance, entregables, cronogramas, planes de recursos y presupuestos de proyectos estratégicos, asegurando que cada tarea técnica impacte directamente en métricas de negocio cuantificables.
• Gobernanza del alcance y gestión de expectativas: Actuar como guardián del alcance, evitando desvíos no planificados y gestionando las expectativas de stakeholders ejecutivos, áreas comerciales y equipos de desarrollo.
• Liderazgo de ejecución multidisciplinaria: Coordinar equipos multifuncionales (negocio, ingeniería, arquitectura, infraestructura y ciberseguridad), eliminando cuellos de botella y manteniendo un ritmo de entrega ágil y sostenible.
• Gestión proactiva de riesgos y dependencias: Anticipar riesgos organizacionales, técnicos y financieros; diseñar planes de contingencia y mitigar desviaciones antes de que afecten el camino crítico.
• Control, seguimiento y optimización de recursos: Supervisar el consumo presupuestario, la utilización de herramientas y la asignación del talento humano, utilizando paneles de control y métricas en tiempo real.
• Adopción de nuevas tecnologías: Incorporar herramientas de inteligencia artificial y automatización para optimizar la toma de decisiones, estimación de esfuerzos, predicción de riesgos y asignación de recursos.
• Cierre y entrega de valor: Asegurar la adopción operativa formal, medir los beneficios post-implementación frente al caso de negocio inicial y documentar lecciones aprendidas para la mejora continua del marco de entrega.

Reto del puesto

El reto principal es cerrar la brecha entre la estrategia corporativa y la ejecución técnica, asegurando que cada proyecto no solo cumpla plazos, presupuestos y estándares de calidad, sino que transforme la visión del negocio en soluciones operativas de alto valor. Implica actuar como puente entre directivos y especialistas técnicos, alineando modelos operativos con arquitecturas de sistemas complejas. Además, exige liderar equipos multidisciplinarios, gobernar el alcance y adoptar tecnologías como inteligencia artificial, garantizando que el verdadero valor estratégico se materialice plenamente en la operación diaria y no solo en la entrega del proyecto.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de transformación digital, modelos operativos o implementación tecnológica a nivel empresarial.
• Arquitectura de negocio y modelos operativos Comprensión sólida de marcos de arquitectura empresarial, modelado de capacidades y análisis de brechas.
• Conocimientos de infraestructura y seguridad (Deseable) Familiaridad con arquitectura de software, ciberseguridad, soluciones en la nube e integración de sistemas.

Conocimientos técnicos

• Metodologías de gestión: Dominio demostrable tanto de enfoques tradicionales (marcos basados en PMBOK) como ágiles (Scrum, Kanban, marcos de escalado ágil).
• Manejo avanzado de suites de gestión y seguimiento (Jira, Confluence, Helix u homólogos) y plataformas de análisis/reportes (Looker Studio/Data Studio, Power BI o Tableau).
• Uso activo de herramientas de IA generativa y analítica aplicada a la automatización de flujos de trabajo, gestión documental y predicción de métricas de proyecto.

Competencias Clave

Liderazgo transformacional y resiliencia, comunicación asertiva y negociación, pensamiento crítico y análisis de causa raíz, gestión de personas y empatía.

La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede principal en Ciudad de México.

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate por este medio. No olvides adjuntar tu CV actualizado

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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