Project Manager - CDI Paris - Theodo Cloud

L’histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein. En seulement quelques années le Cloud a révolutionné le monde de l’infrastructure : c’est la plus grosse vague technologique depuis la création d’internet, et nous avons la chance de travailler sur ce marché très porteur ! Depuis notre création fin 2018, nous sommes passés de 2 à 80 Sicdokiens et nous avons accompagné plus de 200 projets. Afin de continuer notre croissance tout en conservant le même niveau d’exigence en termes de qualité et de satisfaction client, nous recrutons un ou une Project Manager qui sera capable d’accompagner nos équipes techs dans la réussite de leurs projets. Tes missions : Nous intervenons toujours en équipe sur nos projets. Une équipe chez Theodo Cloud est composée d’un Project Manager, d’un ou plusieurs SRE et d’un Lead . Nous travaillons main dans la main avec un Product Owner coté client pour garantir l’impact de nos actions. En tant que Project Manager, tu auras un objectif : la satisfaction client. Pour y répondre au mieux, tu es responsable de 3 volets : 1) Le conseil : - aider le client à comprendre ses enjeux réels - collecter et comprendre les besoins et les pain points des utilisateurs - accompagner le client pour définir les caractéristiques produit de son infrastructure Cloud 2) Le delivery : - définir des objectifs mesurables avec l’équipe - construire et piloter la roadmap du projet - coacher l’équipe tech sur la méthodologie agile pour l’aider à livrer à temps 3) L’amélioration continue : - identifier les problèmes rapidement et les régler au plus vite - construire une démarche d’apprentissage continu avec l’équipe Pour résumer, avec nous tu vas apprendre à : - accompagner un client dans la réussite de son projet et le challenger sur ses besoins - faire aboutir un projet tech complexe - créer de la collaboration au sein d’une équipe Tu ne sais pas ce qu’est une infrastructure ? Pas de panique ! 😉 L’infrastructure est le cœur du réacteur : souvent invisible pour les utilisateurs finaux, elle a pourtant un impact énorme sur la capacité des développeurs à délivrer rapidement et à maintenir les sites et applications disponibles. Pour comprendre ce qu’est une infrastructure, tu peux consulter cet article de blog . Mais rassure-toi : nous ne demanderons jamais à nos APM d’être des expert(e)s techniques ! Nous demandons simplement un intérêt tech et une curiosité minimum : pour le reste, nous sommes en mesure de te former ! L'accompagnement Product Manager que nous proposons : - Des Dojos toutes les semaines avec les autres APMs pour partager les bonnes pratiques - Des sessions de vulgarisation technique toutes les deux semaines animées par des SRE Theodo Cloud pour comprendre les enjeux de nos équipes et de nos clients - Un management de qualité, assuré par Mathilde ou Adrien Les opportunités d’évolution : Nous proposons des tracks d’évolution possibles à nos Project Managers : - Une track Direction de Projet : pour piloter des projets de grandes envergures à des niveaux stratégiques - Une track Technical Product Management : pour évoluer vers un rôle plus technique, orienté Produit - Une track Métier : pour évoluer au sein d’une autre équipe de Theodo Cloud et découvrir un nouveau métier (recrutement, sales, marketing…) Profil recherché : - Tu as une forte appétence pour la tech et l’envie de comprendre comment les choses fonctionnent (quelque soit ton niveau de connaissances tech au départ !) - Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur - Tu as minimum 2 ans d'expérience professionnelle et tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech - Tu as un excellent relationnel, tu aimes créer du lien avec tes clients et comprendre leurs problématiques Tu as une énorme envie de progresser, de challenger et d’être challengé(e) ! Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier ! Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ? L'environnement : 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 Pr i m e d’int é ress ement indexée sur la croissance de Theodo 🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🏋🏽‍♀️ Gymlib, Kiosk Prêt à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.