Project Manager (K/M)
- Hiring from
- Poland
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Sep 28, 2026
Project Manager (K/M)
Cześć!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?
- Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
- Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
- W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży Fintech poszukujemy doświadczonego Project Managera.
Projekt: realizacja zakrojonych na szeroką skalę programów/projektów transformacji cyfrowej w sektorze finansów publicznych.
Czas trwania projektu: długoterminowy (12mc +)
Stack Technologiczny: MS Project, JIRA, Confluence
Zespół: kilkuosobowy
Tryb współpracy: hybryda (2x w tyg. praca z biura - Warszawa Wola)
Wynagrodzenie: 130 - 145 zł/h + VAT
Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri)
Aplikuj, jeśli posiadasz:
- doświadczenie w zarządzaniu projektami IT z obszaru finansów/bankowości; w tym projektami integracyjnymi o dużej skali
- doświadczenie w prowadzeniu kilku projektów jednocześnie
- doświadczenie w pracy w modelu opartym o metodyki zwinne
- wyższe wykształcenie oraz znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną rozmowę
- doświadczenie w sektorze public - nice to have
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
- Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
- Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.