Project Manager / Projektleiter (m/w/d) Wasserwirtschaft | Kläranlagen, Wasserwerke, Pumpwerke

Bei AFRY gestalten wir die Wasserinfrastruktur von morgen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir nachhaltige Lösungen für die Wasserwirtschaft und begleiten anspruchsvolle Projekte in der Siedlungswasserwirtschaft von der ersten Idee über die Planung bis zur erfolgreichen Realisierung

Für unser wachsendes Wasser-Team in Berlin suchen wir einen erfahrenen Project Manager / Projektleiter Wasserwirtschaft (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Wasserwerken, Pumpwerken, Abwasserkläranlagen und weiteren wasserwirtschaftlichen Anlagen über alle relevanten HOAI-Leistungsphasen hinweg.

Du steuerst komplexe Projekte der Wasserinfrastruktur, koordinierst interdisziplinäre Teams und entwickelst nachhaltige technische Lösungen für die Wasserwirtschaft der Zukunft.

• Technische und kaufmännische Projektverantwortung für wasserwirtschaftliche Infrastrukturmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Planung und Projektleitung von Wasserwerken, Pumpwerken, Abwasserkläranlagen und weiteren wasserwirtschaftlichen Anlagen
• Steuerung und Koordination von Projekten über alle relevanten HOAI-Leistungsphasen
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Fachplaner
• Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Projektergebnisse
• Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte sowie bei der Erstellung von Angeboten
• Präsentation von Planungsergebnissen und technische Beratung unserer Kunden

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau, Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Wasserwirtschaft, von der Planung bis zur erfolgreichen Abwicklung
• Erfahrung in der Projektleitung von Wasserwerken, Pumpwerken, Kläranlagen oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten
• Fundierte Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen sowie der relevanten technischen Regelwerke
• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung und Führung von Projekten
• Kaufmännisches Verständnis sowie ein gutes Verständnis für Termine, Kosten und Ressourcen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und Projektpartnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 172 981 1201

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.