Projectmanager Resilience & Compliance

Ben jij een gedreven Projectmanager met passie voor compliance, risicobeheer en het versterken van de weerbaarheid van kritieke infrastructuur? Bij Randstad Digital zoeken we een enthousiaste Projectmanager Resilience & Compliance om ons team te versterken. In deze uitdagende rol werk je aan het uittekenen, coördineren en opvolgen van een organisatiebreed implementatietraject conform de CER-wetgeving (Critical Entities Resilience). Je levert hiermee een directe bijdrage aan de continuïteit van essentiële dienstverlening in de nuts- en infrastructuursector.

• Locatie: Hybride (Regio Aartselaar / Remote)
• Ervaring: 5+ jaar relevante ervaring
• Opleiding: Bachelor- of Masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) in IT, Business Management, Risk Management of een aanverwante richting.

Jouw Taken:

• Uittekenen, coördineren en opvolgen van het volledige implementatietraject van de CER-wetgeving (Critical Entities Resilience).
• Waarborgen van de tijdige en aantoonbare naleving van wettelijke verplichtingen inzake de weerbaarheid van kritieke entiteiten.
• Implementeren van noodzakelijke organisatorische, technische en operationele maatregelen voor business continuity.
• Leiden van veranderingsprocessen en workshops om risico's binnen operationele processen en infrastructuur in kaart te brengen.
• Verbinden van multidisciplinaire teams en optreden als spilfiguur tussen compliance, security en operations.
• Periodiek rapporteren over de voortgang, risico's en governance-processen.

Jouw Profiel:

• Minimaal 5 jaar ervaring in project- of programmamanagement, compliance, risk management, business continuity of security.
• Inzicht in risicobeheer, crisisbeheer, business continuity management en governanceprocessen.
• Affiniteit met infrastructuur, operationele technologie/processen en IT/OT security.
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden met een risico-georiënteerde blik.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in stakeholdermanagement op diverse niveaus.
• Vloeiende beheersing van het Nederlands en het Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
• Ervaring met organisatiebrede veranderingsprojecten is een sterke troef.