Reclutador de personal

Este es un puesto de trabajo remoto.

1. Administrar el proceso de reclutamiento ( Planeación /Atracción/Evaluación/Cierre/Apoyo de candidatos)

• Planear procesos de contratación, ofertas de trabajo y descriptores
  
• Atraer nuevos prospectos de candidatos tanto en plataformas digitales como con alianzas institucionales y centros de estudio.
  
• Evaluar pruebas técnicas y habilidades blandas
  
• Cerrar negociación de candidatos aceptados y manejo de candidatos en espera.
  
• Apoyar en proceso de contratación e inducción.
  

2. Administrar la experiencia del candidato (Marca empleadora y coordinación de proceso)

• Promover interna y externamente la marca empleadora de la empresa para hacer una promoción orgánica para futuros procesos de selección en medios digitales o en alianzas interinstitucionales.
  
• Coordinar y acompañar los diferentes pasos durante las etapas de proceso de selección del candidato incluyendo canales de comunicación y participación en entrevistas e inducciones.
  

Requisitos

Ventajas