Word onze Recruiter Zie jij direct wie perfect past bij een vacature en bouw jij graag mee aan een groeiend bedrijf waar mensen met plezier samen werken? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken en Hagemans te helpen groeien en bloeien. Dit ga je doen Je werkt als recruiter binnen ons HR-team, met flexibele werktijden en de optie om thuis aan de slag te gaan. Je bent de spin in het web als het gaat om het vinden van kandidaten voor onze vacatures. Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, werkt nauw samen met collega’s en dankzij de korte lijnen weet jij altijd precies wat er speelt. Concreet betekent het: Actief sourcen van talent; Je gaat proactief op zoek naar de beste kandidaten via verschillende kanalen. Jij wacht niet af, jij vindt ze. Screen en interviewen; Je voert intakegesprekken, beoordeelt of iemand écht past en bespreekt de wensen zoals beschikbaarheid en ambities. Jij kijkt verder dan alleen het cv. Kandidaat beheer; Je zorgt dat alles achter de schermen perfect geregeld is; van het verwerken van aandraagbonussen en het zorgvuldig vastleggen van gegevens. Relatiebeheer met uitzendbureaus; Je bouwt actief aan sterke samenwerkingen, zorgt dat afspraken soepel verlopen. Jij houdt de lijnen kort. Recruitmentadministratie; Je bewaakt de voortgang van vacatures en zorgt dat alle kandidaat -en vacaturegegevens up-to-date zijn. Overzicht houden? Dat is voor jou vanzelfsprekend. Arbeidsmarktcommunicatie; Je optimaliseert onze zichtbaarheid op platforms zoals LinkedIn en andere job boards. Samen met de afdeling Marketing vertaal je dit naar een sterkte arbeidsmarktpositionering. Waarom jij je bij ons thuis gaat voelen Werken bij Hagemans betekent onderdeel worden van een nuchter en gezellig team waarin we elkaar kennen, snel schakelen en écht samenwerken. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk, maar staat er nooit alleen voor: samen maken we het verschil. Groeien bij Hagemans Wij investeren in jou. Via onze Hagemans Academy krijg je toegang tot trainingen, opleidingen en kennisfestivals die jou verder brengen in je vak en persoonlijke ontwikkeling. Bij ons liggen die kansen er. Wat breng je mee? We zoeken iemand met MBO werk- en denkniveau die nieuwsgierig is naar mensen, energie krijgt van contact en graag zorgt dat dingen voor elkaar komen. Je hebt 1-3 jaar ervaring in recruitment, HR of een commerciële rol, óf je staat aan het begin van je carrière en wilt je graag binnen dit vakgebied ontwikkelen. Je bent sociaal en oprecht geïnteresseerd in mensen. Je maakt makkelijk contact, luistert goed en vraagt door. De telefoon pakken? Daar draai jij je hand niet voor om. Je bent ondernemend en proactief. Je denkt vooruit, ziet wat er nodig is en komt met ideeën. Je vindt het leuk om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Je bent georganiseerd en zorgvuldig. Je houdt van overzicht en structuur, werkt nauwkeurig en weet goed wat op welk moment aandacht nodig heeft. Je bent sterk in communicatie. Je communiceert duidelijk, professioneel en prettig, of dat nu telefonisch, face-to-face of via e-mail is. Je bent handig met systemen. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe tools en maakt systemen snel eigen. Ervaring met een ATS, zoals Recruitee, is een pré. Je bent een echte verbinder. Je beweegt makkelijk tussen verschillende mensen en afdelingen en vindt het leuk om samen tot het beste resultaat te komen. Dit krijg je van ons Een uitdagende functie van minimaal 24 uur per week; Een salaris tussen € 2.600 en € 3.800 per 4 weken o.b.v. fulltime; We bieden een salaris dat past bij jouw ervaring. Voor startersfuncties hanteren we een aangepaste minimum-en maximumrange volgens de cao; Je ontvangt jaarlijks 25 vakantiedagen, aangevuld met extra vrije dagen volgens de cao (o.b.v. fulltime). Veel ruimte voor persoonlijke (talent-)ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden, zo hebben we een eigen Hagemans Academy en organiseren we meerdere kennisfestivals door het jaar heen Een team van enthousiaste collega’s, met regelmatig leuke activiteiten Tot slot natuurlijk een goede pensioensregeling