Recruiter

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі — будувати команди, здатні створювати технології для реальних викликів, знаходячи найсильніших спеціалістів у складних і конкурентних talent-пулах.

Основні задачі:

• Повний цикл найму: Залучення та найм висококваліфікованих спеціалістів (пілот, керівник інстукторського відділу, інженер RnD та інш)
• Сорсинг і робота з пасивними кандидатами: активний пошук через LinkedIn, реферали та нетворкінг; залучення кандидатів, які не перебувають в активному пошуку.
• Оцінка кандидатів: проведення інтерв'ю на відповідність професійним вимогам і культурі компанії; калібрування вимог разом з RnD командами.
• Партнерство з хайрінг-менеджерами: визначення профілю вакансії та критеріїв відбору, підтримка тісного зворотного зв'язку на всіх етапах підбору.
• Аналітика ринку та talent mapping за ключовими напрямами (R&D, hardware), дослідження ринку та джерел кандидатів.
• Робота з даними: ведення пайплайну й воронки в ATS, відстеження ключових метрик (конверсія, час на закриття вакансії) і формування рекомендацій для бізнесу.
• Розвиток бренду роботодавця: участь у створенні позитивного іміджу компанії на ринку праці.
• Вдосконалення процесів: пошук і впровадження ефективних підходів до сорсингу, зокрема за допомогою AI-інструментів

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід у рекрутингу технічних спеціалістів від 3 років.
• Уміння вести кілька складних пошуків одночасно у швидкому темпі, зберігаючи якість найму.
• Впевнена робота з ATS, метриками воронки та звітністю.
• Уміння вибудовувати партнерські стосунки з наймаючими менеджерами
• Відповідальність і самостійність; вміння працювати на результат, а не на процес.

Буде перевагою:

• Досвід найму у сфері Defense tech, MilTech, aerospace, робототехніки або суміжних високотехнологічних напрямах.
• Досвід роботи у швидкозростаючій продуктовій або інженерній компанії.
• Розуміння специфіки оборонного сектору.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.

• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.

• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.

• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.

• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.

• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.

• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.

• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.

• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.