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Recruiter Leader Sul

Hiring from
Portugal
Work type
Hybrid
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A Nortempo Recruitment encontra-se a recrutar um Recruiter Leader (M/F) para integrar a sua estrutura.

Procuramos um profissional com experiência consolidada em consultoria de Recursos Humanos, capaz de aliar uma forte componente de desenvolvimento de negócio à gestão de processos de recrutamento e seleção, assumindo igualmente a liderança e desenvolvimento da equipa da região Sul.


Principais Responsabilidades

  • Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa de recrutamento da região Sul;
  • Definir e implementar estratégias de recrutamento adequadas às necessidades dos clientes;
  • Gerir processos de recrutamento e seleção de forma end-to-end;
  • Desenvolver e consolidar relações comerciais com clientes existentes e potenciais;
  • Identificar novas oportunidades de negócio e impulsionar o crescimento da operação;
  • Assegurar o cumprimento dos objetivos da equipa e dos indicadores de desempenho definidos;
  • Garantir elevados padrões de qualidade e excelência no serviço prestado;
  • Analisar tendências de mercado e apoiar a definição da estratégia da região.


Perfil Pretendido

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante;
  • Experiência profissional em consultoria de Recursos Humanos;
  • Experiência comercial / vendas em consultoria de Recursos Humanos;
  • Experiência nas áreas de recrutamento e seleção e desenvolvimento de negócio;
  • Experiência em coordenação ou gestão de equipas será valorizada;
  • Forte capacidade de liderança, comunicação e negociação;
  • Orientação para objetivos, resultados e satisfação do cliente;
  • Disponibilidade para deslocações na região Sul;
  • Conhecimentos de espanhol (valorizado);
  • Carta de condução.


O que oferecemos

  • Contrato de trabalho sem termo;
  • Salário base ajustado à experiência e ao percurso profissional;
  • Plano de comissões atrativo;
  • Subsídio de alimentação de 8€/dia em cartão;
  • Seguro de saúde;
  • Modelo hibrido;
  • Formação contínua;
  • Perspetivas reais de progressão de carreira;
  • Integração numa empresa sólida, em crescimento e com um ambiente de trabalho colaborativo.


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