Recruiter (mass hiring)

Привіт!👋

Ми — infocus, українська група компаній, яка працює на 16 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT та маркетингу.

Зараз наш відділ HR&Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділі клієнтської підтримки.

З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).

🧑‍💻Що треба робити:

— Вести повний цикл масового підбору спеціалістів(-ок) у відділи клієнтського сервісу в Україні та за кордоном;

— Залучати кандидатів за допомогою як класичних, так і дуже креативних підходів; ми — за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів;

— Проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів(-ок);

— Супроводжувати кандидатів(-ок) на всіх етапах, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим;

— Тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі);

— Створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!

📬 Що пропонуємо:

— Фіксовану заробітну плату + бонус за кожного успішно найнятого кандидата;

— Віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00 пн — пт;

— Соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень);

— Цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо;

— Роботу в найкращій команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).

💼 Що для нас важливо:

— Від 1 року комерційного досвіду в рекрутингу (в ідеалі — досвід у mass hiring напрямку);

— Досвід самостійного ведення вакансії від пошуку та первинного скринінгу до виходу кандидата на роботу;

— Вміння ефективно працювати з декількома вакансіями одночасно та дотримуватися встановлених дедлайнів;

— Володіння англійською на рівні В1 або вище;

— Досвід роботи з Google Docs, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;

— Знання методів оцінки кандидатів та проведення структурованого інтервʼю.

🔎 Буде перевагою:

— Досвід роботи з міжнародними ринками та пошуку кандидатів за межами України;

— Досвід активного пошуку кандидатів через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали;

— Досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;

— Використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.

Якщо ти читаєш це і думаєш: "О, це про мене!", швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось! 🚀