Recruiter (m/w/d)

Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes . WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: befristet | STELLENNUMMER: 8170 Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. IHRE AUFGABEN: Sie verantworten den gesamten End-to-End-Recruitingprozess für verschiedene Fachbereiche vom Briefing mit den Hiring Manager*innen über die Vorauswahl und Interviews bis zur Vertragsverhandlung. Sie gewinnen passende Talente über Recruiting- und Karriereplattformen, soziale Netzwerke, Messen und relevante Communities und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus. Als Sparringspartner*in beraten Sie Hiring Manager*innen zu Recruiting-, Auswahl- und Besetzungsthemen. Sie entwickeln Recruiting-Prozesse weiter und wirken an operativen sowie strategischen HR-Projekten mit. Sie arbeiten sicher mit SAP SuccessFactors und unterstützen die Optimierung digitaler Recruiting-Prozesse. IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) im Recruiting bzw. Talent Acquisition vertiefte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Recruiting-Modul, sowie ein sicherer Umgang mit IT-Systemen Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruitingprozessen bis zum Vertragsabschluss sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in Verbindung mit einer selbstständigen und teamorientierten Arbeitsweise Sie erkennen Potenziale, treffen fundierte Auswahlentscheidungen und begeistern Talente für unser Unternehmen WAS WIR BIETEN: flexibles Arbeiten flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten 38 Stunden Woche tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche 30 Urlaubstage 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester Entwicklungs-möglichkeiten Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche Familie & Beruf Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro Sport & Gesundheit Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness Weihnachts-geld ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr Amprion-Rente Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung SIE SIND INTERESSIERT? Mehr Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier . Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. ANSPRECHPARTNERIN Johanna Nögel [email protected] ANSPRECHPARTNERIN Johanna Nögel [email protected] Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor. STELLENANZEIGE TEILEN MEHR INFORMATIONEN ZU AMPRION UND AKTUELLEN STELLEN AUF www.karriere.amprion.net