Recruitment Marketeer

Voor Rijkswaterstaat zoeken wij een Recruitment Marketeer. Je werkt als Recruitment marketeer aan de arbeidsmarktpositionering en werving van talent voor organisaties binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, zoals Rijkswaterstaat, KNMI, ILT en ANVS.
Je ontwikkelt, coördineert en voert arbeidsmarktcampagnes uit en draagt bij aan de naamsbekendheid van deze organisaties als aantrekkelijke werkgevers.
Je adviseert over de inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes om schaarse doelgroepen te bereiken en vertaalt wervingsvraagstukken naar concrete arbeidsmarktcommunicatieplannen in afstemming met recruiters en andere stakeholders.
Je ondersteunt de Campagnemanager van Rijkswaterstaat bij grotere campagneprojecten, beheert het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat, organiseert arbeidsmarkt- en netwerkevenementen en denkt mee over de verbinding tussen jong talent en de organisatie.

Wat je bereikt

• Je stelt arbeidsmarktcommunicatieplannen op, voert ze uit en evalueert ze voor verschillende IenW-labels.
• Je vergroot de zichtbaarheid en bekendheid van werkgeversmerken met gerichte campagnes.
• Je ondersteunt wervingsdoelstellingen door effectieve inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes.
• Je beheert het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat professioneel en laat groei zien in bereik, engagement en volgers.
• Je organiseert arbeidsmarktevenementen die bijdragen aan de opbouw van talentpools en netwerken.
• Je adviseert recruiters en stakeholders tijdig en proactief over arbeidsmarktcommunicatievraagstukken.

Werkzaamheden

• Je stelt arbeidsmarktcommunicatieplannen op en voert deze uit voor IenW, KNMI, ILT en ANVS.
• Je adviseert over de inzet van jobmarketing, social media en doelgroepcampagnes.
• Je onderhoudt contact met stakeholders binnen de verschillende IenW-organisaties en stemt de aanpak af met recruiters.
• Je ondersteunt de Campagnemanager van Rijkswaterstaat bij grotere arbeidsmarktcampagnes.
• Je beheert het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat, inclusief contentplanning, creatie en analyse.
• Je organiseert arbeidsmarktevenementen, beurzen en netwerkactiviteiten.
• Je adviseert over de inzet en ontwikkeling van jong talent.
• Je monitort en analyseert campagneresultaten en doet verbetervoorstellen.
• Je signaleert arbeidsmarktontwikkelingen en kansen voor de verschillende werkgeversmerken.

Jouw profiel

• Je bouwt gemakkelijk relaties op met recruiters, stakeholders en externe partners.
• Je schrijft heldere, doelgroepgerichte teksten en presenteert ideeën overtuigend.
• Je begrijpt verschillende belangen en weet partijen te verbinden.
• Je komt met vernieuwende ideeën voor campagnes, content en evenementen.
• Je plant en organiseert meerdere projecten en bewaakt voortgang en prioriteiten.
• Je werkt resultaatgericht en stuurt op zichtbare resultaten.
• Je vertaalt data en inzichten naar concrete verbeteringen en adviezen.
• Je ziet kansen en pakt zelfstandig werkzaamheden op.
• Je begrijpt de behoeften van interne opdrachtgevers en vertaalt deze naar passende oplossingen.
• Je volgt ontwikkelingen binnen arbeidsmarktcommunicatie, social media en recruitmentmarketing actief.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van marketing, communicatie, arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing
• Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- of marketingcampagnes
• Je hebt ervaring met social media beheer, bij voorkeur LinkedIn
• Je hebt ervaring met analyse- en rapportagetools, zoals LinkedIn Analytics, Google Analytics of vergelijkbare systemen
• Je bent beschikbaar om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht te werken, bij voorkeur op maandag en donderdag

Functie-wensen

• Je bent gewend te werken in grote, hiërarchische organisaties met minimaal 5000 medewerkers
• Je hebt ervaring met het omgaan met weerstand binnen organisaties

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-11-2026
• Opleidingsniveau HBO