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Recrutamento de Parceiros
Como Recrutador de Parceiros, você será o primeiro ponto de contato com nossa rede de parceiros. Você garantirá o desenvolvimento dessa rede encontrando e recrutando novos parceiros. Você estará em contato com CIOs, CFOs e CEOs de pequenas e grandes empresas, e revolucionará a maneira como seus negócios funcionam.
O que é a Odoo?
Odoo é o principal software SaaS de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) de código aberto (open source) do planeta com mais de 15 milhões de usuários em todo o mundo! A Odoo fornece tecnologia que ajuda milhares de empresas no mundo inteiro a se tornarem mais eficientes.
Sobre a vaga
Responsabilidades
- Busque parceiros por conta própria em diferentes plataformas, crie sua própria rede de potenciais parceiros e desenvolva sua estratégia para alcançar diversas empresas.
- Iniciar contato e qualificar potenciais parceiros; compreender seus negócios, capacidades, valores e processos para garantir que estejam alinhados com nosso modelo de negócios.
- Analisar e compreender o perfil do parceiro, seus desafios, dificuldades e necessidades de negócios, e determinar como podemos construir uma relação mutuamente benéfica.
- Apresente o produto fornecendo uma demonstração personalizada do Odoo.
- Apresentar orçamento e negociar as condições de colaboração.
Qualificações e Requisitos
- Obrigatório: Inglês avançado.
- Conhecimento de negócios e curiosidade
- Capacidade de pensar fora da caixa
- Resiliência e perseverança
- Interesse e/ou experiência em Vendas
- Interesse em TI e software
Desejado
- Bacharelado em Administração de Empresas ou similares
- Habilidades analíticas
- Experiência prévia em TI ou venda de soluções.
- Espírito de caça e atividade profissional
- Comunicador convincente
A melhor parte desta vaga?
- Uma equipe de pessoas muito inteligentes em uma cultura amigável e aberta.
- Sem ferramentas desnecessárias para usar, sem horas de trabalho rígidas.
- Processos simplificados, responsabilidades reais e autonomia.
- Aprenda como funcionam empresas operando em diversas indústrias.
- Responsabilidades e desafios de verdade, em uma empresa em rápida evolução.
O que nós oferecemos
Modelo de contratação CLT
Contrato de 40 horas semanais, com jornada flexível e modelo híbrido com 1 dia de home office por semana.
Cultura e integração
Happy hours, eventos internos, coffee breaks e celebrações de aniversários.
Parcerias e descontos com restaurantes e comércios próximos ao escritório, além de ações internas de integração e bem-estar.
Benefícios financeiros
- Vale-refeição/alimentação
- Vale-transporte conforme necessidade
- Seguro de vida
- Licenças maternidade e paternidade estendidas
- Auxílio creche
- Cesta natalidade
Crescimento e aprendizado
- Budget anual para cursos e capacitações
- Treinamentos periódicos de desenvolvimento técnico
- Incentivo à leitura com reembolso de livros
- Parceria com escola de idiomas
Oportunidades globais
- Contato com stakeholders de diferentes áreas e senioridades
- Atuação com soluções diversas (CRM, Financeiro, RH, Projetos e outras)
- Programa de indicação interna com bonificação
- Possibilidade de intercâmbio após 2 anos de contrato
Saúde e bem-estar
Planos de saúde e odontológico Amil (custeio 100%), acesso ao TotalPass, telemedicina e apoio especializado, frutas disponíveis para aquele lanchinho da tarde e incentivo ao esporte em grupo.
Processo de Recrutamento
01
Triagem de Candidatura
Analisamos seu perfil e sua experiência para garantir que estejam alinhados com o que buscamos para a vaga.
02
Conversa com recrutador(a)
Um bate-papo leve pra falarmos sobre suas motivações, experiências e tirar dúvidas sobre a vaga e a empresa.
03
Entrevista técnica
Hora de colocar a mão na massa! Divididas em duas fases, você conversa com um dos nossos desenvolvedores (ou líderes da área) pra mostrar seu raciocínio e conhecimento técnico na prática.
04
Proposta
Se tudo correr bem, é hora do momento mais esperado: receber sua proposta para fazer parte do time Odoo Brasil! 🎉
