Regionutvecklare med inriktning verksamhetsnära införande och förändring

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”Det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Nu söker vi en regionutvecklare till koncernstab säkerhet och civil beredskap. Tjänsten har inriktning verksamhetsnära införande och förändring och kompletterar kedjan från strategisk utvecklingsstyrning och regional utvecklingsledning till införande, användning och vidmakthållande i förvaltningar och bolag. Uppdragen förenar verksamhetsutveckling, förändringsledning, förankring och regional samordning.

Ditt uppdrag

Koncernstab säkerhet och civil beredskap ansvarar för att leda, utveckla och samordna Västra Götalandsregionens arbete med att utveckla och vidmakthålla förmåga inom säkerhet och civil beredskap över hela hotskalan. Arbetet bedrivs i ett gemensamt värdeflöde där behov, risker, krav och erfarenheter omsätts till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga.

Som regionutvecklare stödjer du förvaltningar och bolag i att omsätta beslutade regionala utvecklingsåtgärder, krav och arbetssätt till praktisk tillämpning i verksamheten. Du bidrar med ett brett och verksamhetsnära sakkunnigstöd inom säkerhet och civil beredskap och hjälper verksamheterna att förstå helheten, sambanden och vilka specialistfunktioner som behöver involveras. Du arbetar nära chefer, nyckelpersoner och lokala stödfunktioner och anpassar införandet till verksamheternas uppdrag, mognad och förutsättningar utan att den beslutade inriktningen går förlorad.

Du planerar och samordnar verksamhetsnära införandeaktiviteter, skapar delaktighet och förankring och stödjer förändringen från nya krav och lösningar till fungerande arbetssätt. Det kan omfatta dialoger, workshops, nätverk, utbildningsinsatser, stödmaterial, kommunikation, lokala handlingsplaner och andra former av införandestöd. Du tydliggör ansvar, förväntningar och nästa steg och följer hur införandet fortskrider.

Du fångar upp hinder, beroenden, behov av vägledning och erfarenheter från verksamheterna och återför dem till utvecklingsledare, berörda specialistfunktioner och andra ansvariga i koncernstaben. Du bidrar därmed till att regionala lösningar kan justeras, kompletteras och bli praktiskt användbara, samtidigt som avvikelser från beslutade krav eller inriktningar synliggörs och hanteras på rätt nivå.

När en förvaltning eller ett bolag ansvarar för en regional utvecklingsåtgärd bidrar du med verksamhetsnära stöd, förändringsledning och förankring. Utvecklingsledaren håller samman koncernstabens stöd till genomförande och leverans, medan du fokuserar på att skapa lokala förutsättningar för införande, användning och långsiktigt hållbara arbetssätt. Den uppdragsansvariga verksamheten leder den tilldelade åtgärden och ansvarar för beslut och genomförande inom sitt mandat.

En viktig del av tjänsten är säkerhets- och beredskapssamordning. Du bygger och vidmakthåller kontaktvägar och nätverk mellan koncernstaben, förvaltningar och bolag och bidrar till samsyn kring ansvar, regionala krav och gemensamma arbetssätt. Du stödjer verksamheterna i att integrera säkerhet och civil beredskap i ordinarie planering, styrning och utvecklingsarbete och verkar för att lokala erfarenheter och behov tas om hand i det regiongemensamma arbetet.

Du bidrar även till effektutvärdering och erfarenhetsåterföring genom att följa hur beslutade lösningar används i praktiken, samla in strukturerade erfarenheter och synliggöra tecken på nytta, brister och oönskade konsekvenser. Du genomför inte den oberoende effektutvärderingen, men säkerställer att relevanta verksamhetsnära underlag och erfarenheter kan återföras till ansvarig funktion och användas i fortsatt utveckling.

Du samverkar nära strategen för utvecklingsportfölj och utvecklingsstyrning, utvecklingsledare, specialistfunktioner och andra regionutvecklare. Strategen ansvarar för portföljens beredningsstruktur, metodik och uppföljning. Utvecklingsledarna samordnar och säkerställer genomförande och leverans av större eller komplexa regionala utvecklingsåtgärder. Specialistfunktionerna ansvarar för sakkunskap och krav inom sina områden. Du ansvarar för det verksamhetsnära införandestödet, förändringsarbetet och återföringen av erfarenheter från förvaltningar och bolag.

I tjänsten kan du ha roller som förändringsledare, införandesamordnare, nätverksledare, processledare eller deltagare i tvärfunktionella resursteam. Du arbetar självständigt inom tilldelat uppdrag och mandat. Frågor som kräver förändrad regional inriktning, nya krav, omprioritering eller beslut om resurser lyfts till ansvarig funktion, utvecklingsledare, uppdragsägare eller annan behörig beslutsnivå.

Tjänstens placering

Tjänsten är placerad i Utvecklingsavdelningen. Tjänstens funktionella tyngdpunkt ligger i Utvecklingsledning, med återkommande bidrag till Säkerhets- och beredskapssamordning samt Effektutvärdering och erfarenhetsåterföring. Arbetet bedrivs tvärfunktionellt och regionövergripande i nära samverkan med koncernstabens övriga funktioner, förvaltningar, bolag, andra koncernstaber och externa aktörer.

Vad kan vi erbjuda dig?

Du kommer in i ett skede där Västra Götalandsregionen förstärker och utvecklar sin samlade förmåga inom säkerhet och civil beredskap. Ansvar och kompetenser samlas i en koncernstab som i ett sammanhållet värdeflöde ska möjliggöra att VGR går från identifierade behov till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga.

Som regionutvecklare får du arbeta nära verksamheterna och bidra till att regionala beslut, krav och utvecklingsinsatser blir användbara och hållbara i praktiken. Du får en viktig roll i länken mellan koncernstabens gemensamma utvecklingsarbete och de förvaltningar och bolag där förmågan ska användas och vidmakthållas.

Du blir en del av ett kvalificerat och tvärfunktionellt sammanhang med strateger, utvecklingsledare, analytiker, chefer och specialister. Uppdragen kommer att variera över tid och ge möjlighet att arbeta med olika verksamhetsområden, införandeformer och delar av regionens samlade verksamhet.

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du

Du ska ha

• Akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, verksamhetsnära införande, förändringsledning, samordning eller andra utvecklingsinsatser.

• Hög kunskap om och flerårig erfarenhet av arbete med säkerhet och civil beredskap i offentlig sektor samt förmåga att ge verksamhetsnära och generalistiskt sakkunnigstöd inom området.

• God förmåga att planera, samordna och genomföra verksamhetsnära införandeaktiviteter tillsammans med chefer, medarbetare, specialistfunktioner och andra berörda aktörer.

• God förmåga att omsätta styrning, beslut, krav och utvecklingsbehov till praktiskt tillämpbara arbetssätt, stöd och aktiviteter anpassade till verksamheternas olika förutsättningar.

• God förmåga att skapa förankring, delaktighet och genomförandekraft samt stödja förändring så att nya arbetssätt och lösningar kan tas i bruk och vidmakthållas.

• God förmåga att bygga och vidmakthålla förtroendefulla relationer, nätverk, kontaktvägar och samverkansstrukturer över organisatoriska gränser.

• God förmåga att identifiera och strukturera hinder, beroenden, behov av vägledning och andra införandeförutsättningar samt återföra dem till rätt funktion eller beslutsnivå.

• God förmåga att följa upp införande och användning, samla in verksamhetsnära erfarenheter och bidra med strukturerade underlag till fortsatt utveckling samt effektutvärdering och erfarenhetsåterföring.

• God förståelse för offentlig styrning och de organisatoriska förutsättningarna för regionalt utvecklingsarbete i en stor och politiskt styrd organisation.

• God förmåga att arbeta självständigt inom tilldelat uppdrag och mandat samt hantera flera samtidiga aktiviteter och skiftande förutsättningar.

• God förmåga att kommunicera tydligt och målgruppsanpassat på svenska i tal och skrift.

• God system-, och verksamhetskunskap om hälso- och sjukvården.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att stödja införande av regionövergripande eller koncernövergripande utvecklingsinitiativ i flera organisatoriska enheter.

• Erfarenhet av utbildning, facilitering, processledning, nätverksledning eller utveckling av stödmaterial och lokala handlingsplaner.

• Erfarenhet av att följa upp implementering, användning eller beteendeförändring och återföra verksamhetsnära erfarenheter till ansvariga utvecklings- eller specialistfunktioner.

• Erfarenhet av digital utveckling eller införande där verksamhet, teknik, information och arbetssätt behöver utvecklas samordnat.

Personliga förmågor

För att lyckas i tjänsten behöver du vara verksamhetsnära, strukturerad och uthållig. Du kan omsätta en gemensam regional inriktning till stöd som fungerar i olika verksamheter och behåller fokus på avsedd nytta även när lokala förutsättningar och förändringstakt varierar.

Du är lyhörd, pedagogisk och förtroendeskapande och kan skapa delaktighet utan att bli otydlig med beslutade krav och ansvar. Du bygger relationer, får olika perspektiv att mötas och hjälper verksamheter att gå från förståelse till praktisk tillämpning.

Du har gott omdöme och kan skilja mellan ditt ansvar för verksamhetsnära införandestöd och generellt sakkunnigstöd, utvecklingsledarens ansvar för att hålla samman genomförande och leverans, specialistfunktionernas ansvar för fördjupad sakkunskap och krav samt verksamhetens ansvar för sina beslut och sitt genomförande. Du fångar upp hinder och avvikelser tidigt och lyfter dem till rätt nivå.

Du arbetar systematiskt och lärande och kan anpassa stöd och arbetssätt när nya behov eller erfarenheter uppstår. Genom ditt arbetssätt bidrar du till samarbete, återkoppling och en kultur där gemensamma lösningar används och utvecklas i praktiken.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.

• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.

• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

• Tjänsterna kan komma att säkerhetsklassas, vilket kan ställa krav på svenskt medborgarskap.

• Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera vid höjd beredskap.

• Tjänsterna kan innebära resor inom Västra Götaland samt nationellt och internationellt.

• Västra Götalandsregionen eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, en god arbetsmiljö och balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.