Responsable CSP comptabilité F/H

Qui sommes-nous ?

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023.

Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

En tant que responsable CSP comptabilité F/H votre rôle sera le suivant : garantir la fiabilité, la qualité et la performance des processus de comptabilité fournisseurs, comptabilité clients facturation, comptabilité clients recouvrement et trésorerie pour l'ensemble des entités du groupe France. Assurer le respect des délais de clôture, des exigences de contrôle interne et des obligations réglementaires tout en contribuant à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus.

Les missions

1. Pilotage de la comptabilité fournisseurs

• Superviser le traitement des factures fournisseurs.

• Garantir le respect des délais de paiement conformément à la réglementation.

• Assurer le suivi des litiges fournisseurs.

• Valider les règlements et les campagnes de paiement.

• Fiabiliser les comptes fournisseurs et les comptes d'attente.

• Piloter les indicateurs de performance du processus Procure-to-Pay (P2P).

2. Pilotage de la comptabilité clients recouvrement et facturation

• Garantir l'exactitude des comptes clients

• Superviser la facturation

• Assurer le respect des délais d'émission de factures

• Participer à la politique de création de client

• Piloter les indicateurs facturation

• Piloter les clôtures : FAE, débouclages...

• Assurer le suivi des créances et des actions de recouvrement.

• Superviser les encaissements

• Réduire les retards de paiement et améliorer le DSO (Days Sales Outstanding).

• Participer à la définition de la politique crédit clients.

• Piloter les indicateurs Order-to-Cash (O2C).

3. Gestion de la trésorerie

• Superviser les flux bancaires quotidiens.

• Garantir le rapprochement bancaire des sociétés du groupe.

• Assurer la gestion opérationnelle des outils de trésorerie.

• Participer à l'élaboration des prévisions de trésorerie.

• Sécuriser les paiements et la gestion des habilitations bancaires.

• Contribuer à l'optimisation du besoin en fonds de roulement (BFR).

4. Encadrement et management

• Manager les équipes du CSP.

• Définir les objectifs individuels et collectifs.

• Développer les compétences des collaborateurs.

• Conduire les projets de transformation et de conduite du changement.

• Favoriser une culture d'amélioration continue et de satisfaction des clients internes.

5. Clôtures comptables et conformité

• Garantir la qualité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Veiller à la justification des comptes.

• S'assurer du respect des procédures groupe et des normes comptables.

• Coordonner les travaux avec les commissaires aux comptes.

• Mettre en œuvre les contrôles clés du dispositif de contrôle interne.

6. Transformation et amélioration continue

• Optimiser les processus et les workflows.

• Déployer les outils de dématérialisation des factures.

• Contribuer au projet ERP (Microsoft Dynamics).

• Développer la robotisation (RPA) et l'automatisation.

• Mettre en place des tableaux de bord de performance.

Le profil

Formation

• Bac +5 Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion.

• Expertise comptable ou DSCG appréciée.

Expérience

• 10 à 15 ans minimum en comptabilité et finance

• Expérience significative en management d'équipes comptables.

• Expérience impérative dans un CSP ou dans un environnement multi-sociétés.

• Expérience de transformation et d'amélioration des processus.

Compétences techniques

• Maîtrise des cycles P2P, O2C et Record-to-Report.

• Bonne connaissance de la trésorerie opérationnelle.

• Excellente maîtrise des normes comptables françaises.

• Connaissance des ERP : La maitrise des ERP Oracle et Microsoft constitue un plus sans être obligatoire

• Maîtrise avancée d'Excel, Power BI ou outils de reporting.

Compétences comportementales

• Leadership et management d'équipes importantes.

• Orientation résultats et qualité de service.

• Capacité à piloter le changement.

• Rigueur et sens du contrôle.

• Capacité à travailler dans un environnement industriel complexe.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient
l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre
caractéristique