Responsable de Desarrollo e Implementación de Producto

Responsable de Desarrollo e Implementación de Producto ¿Te gustaría liderar la homologación e implementación de productos, garantizando cumplimiento normativo y conectando IT, operaciones y reguladores? Sé el puente entre negocio y tecnología. Enviar solicitud Buscamos un/a Responsable de Desarrollo e Implementación de Producto para incorporarse al Departamento de IT , liderando la implantación de nuevos productos tecnológicos, coordinando proyectos estratégicos y garantizando el cumplimiento de la normativa del sector del juego privado. La persona seleccionada contará con un perfil híbrido, combinando conocimientos técnicos, experiencia en gestión de proyectos y capacidad de comunicación para conectar las áreas de Operaciones, Desarrollo, Proveedores y organismos reguladores, transformando las necesidades de negocio en soluciones alineadas con los objetivos de la compañía. Responsabilidades Gestión de Proyectos e Implementación: Liderar y coordinar el despliegue del sistema de Jackpot en los 200 salones. Planificar hitos, controlar plazos y presupuestos. Coordinar equipos de campo y proveedores para la resolución de incidencias post-instalación. Gestión de la Demanda: Actuar como Product Owner intermedio : recibir las peticiones de Operaciones, analizarlas, priorizarlas y trasladarlas al equipo de desarrollo. Gestionar el ciclo de vida de la demanda: desde la toma de requisitos hasta la validación final. Homologaciones y Regulatorio: Interlocución directa con las Direcciones Generales de Juego de las distintas CCAA. Asegurar que todos los productos cumplen con la normativa técnica vigente antes de su puesta en producción. Gestionar la documentación técnica requerida para los laboratorios de ensayo y organismos reguladores. Interlocución Estratégica: Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos y las áreas de negocio. Gestionar expectativas, comunicar incidencias o retrasos y promover una relación fluida entre todas las partes implicadas. Requisitos Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. Conocimiento de metodologías Agile, Scrum, Waterfall o similares. Manejo de herramientas como Jira, Asana, MS Project o equivalentes. Capacidad para analizar necesidades de negocio y convertirlas en requerimientos funcionales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Se valorará experiencia en el sector del juego privado y conocimiento de la normativa regulatoria. Ofrecemos Incorporación a compañía tecnológica líder dentro de grupo internacional Formación inicial en aplicaciones y sistemas propios Modelo híbrido con flexibilidad horaria Jornada intensiva en julio y agosto Buen ambiente de trabajo Posibilidades de crecimiento en soporte, desarrollo y nuevas tecnologías Departamento IT Ubicaciones Villaverde (Madrid) Estado remoto Híbrido Acerca de NOVOMATIC SPAIN NOVOMATIC Spain es la filial en España del Grupo NOVOMATIC AG , multinacional austriaca líder en Europa en tecnología y entretenimiento. Fundada en 2006 , la compañía cuenta desde 2012 con su sede central en Alcalá de Henares (Madrid) , donde se ubican las oficinas corporativas y áreas clave como I+D, producción, tecnología y servicios centrales . La compañía desarrolla su actividad a través de tres grandes divisiones : La división de Tecnología , dedicada al diseño, fabricación y comercialización de máquinas recreativas y soluciones de juego. La división de Operaciones , responsable de la gestión de una red de más de 235 salones de juego en toda España , con un fuerte foco en la experiencia de cliente y el juego responsable. Y la división de Servicios Corporativos , que presta soporte estratégico a toda la organización en áreas como personas, finanzas, legal, IT y otros servicios clave. Con más de 1.435 profesionales en España y delegaciones en Terrassa (Barcelona), Valencia, Málaga, Tenerife y Valladolid , NOVOMATIC Spain es una organización diversa, estable y en crecimiento. La compañía mantiene un firme compromiso con la innovación , el desarrollo del talento , la responsabilidad corporativa y los valores del juego responsable , ofreciendo un entorno profesional con recorrido y oportunidades reales de desarrollo. Fundada en 1980 Compañeros 1.435