Responsable de Recursos Humanos (multinacional)

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía del sector asegurador con proyección internacional? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo del talento, impulse iniciativas estratégicas de RRHH y actúe como referente para empleados y managers en un entorno dinámico y multicultural.

¿Cuál será tu misión?

Coordinar y dar soporte a los procesos de Recursos Humanos de la región Suroeste de Europa (España, Francia, Italia y Portugal), asegurando la correcta ejecución de iniciativas de desarrollo de talento, selección, formación, evaluación del desempeño y participación en encuestas corporativas, promoviendo la homogeneidad de criterios y el cumplimiento de las políticas del Grupo.

Principales responsabilidades:

• Desarrollo de proyectos de Recursos Humanos.

• Interlocución con empleados y sus representantes.

• Coordinar planes de formación y desarrollo.

• Gestión de encuestas corporativas y proyectos de personas.

• Selección y atracción del talento.

• Evaluación del desempeño.

• Gestión y actualización de descripciones de puestos.

• Reporting y mejora continua.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o de Coordinación de RR.HH.

• Experiencia consolidada en procesos de selección, formación y desarrollo de talento.

• Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de proyectos con múltiples interlocutores y diferentes países.

• Experiencias en la atención y resolución de consultas de empleados.

• Conocimientos generales y sólidos de Recursos Humanos con capacidad para identificar cuándo una situación requiere la intervención de especialistas locales.

• Nivel alto de inglés.

• Disponibilidad para realizar desplazamientos.

• Excelentes capacidades organizativas y de coordinación.

• Gestión simultánea de múltiples proyectos y prioridades.

• Orientación al detalle y a la calidad.

• Capacidad analítica.

• Elevadas habilidades de comunicación e influencia.

• Autonomía y orientación al cliente.

• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.

• Discreción y confidencialidad.

• Capacidad de adaptación a diferentes prácticas y marcos locales.

Se ofrece:

• Posición estable con un alto nivel de autonomía y responsabilidad.

• Participación en proyectos estratégicos e internacionales.

• Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y multicultural.

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